补偿金过低,违约金过高,如此竞业限制公平吗?

在实行竞业限制的过程中，一些用人单位给劳动者过低的补偿金，却主张过高的违约金，让不少劳动者直呼不合理。专业人士指出，应考虑劳动者获得的经济补偿与承担的违约责任，二者金额是否大体相当，同时要考虑劳动者的经济承受能力。离职前年薪20万元，离职后补偿金为每月1700元，而索赔的违约金却高达100万元，范文涛和前...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

首先,劳动者的解除行为和理由需符合法律规定;其次,用人单位确实存在法律规定应支付经济补偿的情形,二者缺一不可。2.当用人单位未按期足额缴纳社会保险费时,劳动者可以通过什么方式维权?向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受...

每月补偿1700,违约要赔100万,如此竞业限制公平吗?

在实行竞业限制的过程中，一些用人单位给劳动者过低的补偿金，却主张过高的违约金，让不少劳动者直呼不合理。专业人士指出，应考虑劳动者获得的经济补偿与承担的违约责任，二者金额是否大体相当，同时要考虑劳动者的经济承受能力。离职前年薪20万元，离职后补偿金为每月1700元，而索赔的违约金却高达100万元，范文涛和前...

媒体纷纷看不下去的“员工自缴社保协议”,可有省高院真判有效啊

故王春雪要求支付经济补偿金的上诉理由不能成立。王春雪在仲裁阶段以及一审、二审上诉状中,均对证明中其签字的真实性未提出异议,仅是主张缴纳社会保险是用人单位强制义务以及用人单位利用强势地位迫使签署证明,但未提交证据予以证实,应承担举证不能的法律后果。对于第二个焦点问题:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...

最高院案例+纪要观点:印章真实≠协议真实;印章不真实≠协议无效

与公司无关的人,本身就不能代表或代理公司签订合同,其加盖的假章自然不对公司具有约束力。公司的法定代表人,在我国当前的法制下,只要是以公司名义从事的行为,其后果原则上均由公司承受。故即使其加盖的是假公章,只要其在合同书上签字,就要由公司作为合同主体承担相应的法律后果。值得探讨的是代理人。代理人包括职务...

只要签了【竞业限制协议】,离职后就不能再去竞争对手那儿工作了吗?

如果竞业限制对员工的影响较大,例如限制了员工在一个特定行业内的就业机会,那么补偿金的标准可能会更高(www.e993.com)2024年11月17日。需要注意的事竞业限制的补偿金标准并没有统一的规定,而是由企业和员工根据实际情况协商确定。企业与员工在签订竞业限制协议时,应当明确约定竞业限制的补偿金标准。如果双方在签订后发现补偿金数额不合理,可以通过...

民法典配套司法解释涉“赔偿责任”条款梳理

第157条民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

经济赔偿金:公司「违法解除」劳动合同产生的惩罚性赔偿,计算方式是经济补偿金中「N」的2倍,也就是「2N」。如果存在违法解除的情况,据我了解,包括大厂在内的绝大多数公司都不守规矩,并不会按照法律标准去执行。有基础法律意识的公司想要裁员时,会尽量规避「违法解除」劳动合同,所以一般来说,「2N」的案子会...

【今日法苑】民法典配套司法解释涉“赔偿责任”条款梳理

第157条民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。

信用卡逾期失业金被划扣:如何处理及到账时间?

3.协商还款计划:如果银行有权划扣失业金,您可以与银行协商制定一个合理的还款计划。您可以申请将欠款分期付款,确保您仍能够支付其他必要的生活费用。4.寻求法律援助:如果您认为银行的公司划扣行为违法或不合理,您可以寻求法律援助来维护自己的权益。您可以咨询律师或相关法律机构,了解自己的权利和可行的解决方案。