不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)

这里的赔偿责任,既可能是未出具离职证明导致劳动者的失业待遇损失,也可能是未出具离职证明导致劳动者求职受阻产生的工资损失。因此,用人单位万万不可忽视出具解除终止合同证明的必要性,否则可能得不偿失。

实务卡片⑩ | 公司注销、吊销、撤销的法律后果及区分

(1)撤销公司设立登记,后果是公司设立登记自始无效;(2)撤销公司变更登记,后果是公司恢复到该次变更登记之前的登记状态;(3)撤销公司注销登记,后果是公司恢复到注销之前的登记状态。2.《公司法》中撤销设立登记的情况《公司法》第三十九条规定,虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司设...

关于“离职证明” ,这9个问题一定要知道~~

劳动者对用人单位过错与其无法就业有直接的因果关系以及因此所造成经济损失的具体数额负有举证责任,不能证明有直接因果关系的不予支持,如确实造成经济损失,但无法确定经济损失具体数额的,可以按照劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资确定。”8、招用新员工,不审查离职证明的后果是什么?《劳动部关于实行劳动...

离职证明中的“再无任何争议”不代表员工对权利的处分

在其领取离职证明时,签署了“确认其在职期间的工资、奖金、加班费、经济补偿等均已结清,本人放弃向公司主张任何权利的权利”的文件,L认可该证据的真实性,表明双方在加班费等方面已经没有争议,其关于加班费的诉讼请求没有依据。L辩称,不同意A公司的上诉请求及理由。L向一审法院起诉请求:1.判令A公司向其支付竞业...

司睿案例库 | 我签署了“无任何争议”离职协议后,还能向单位主张...

但存在如下特殊情形需具体分析:第一,当事人举证证明其签署协议时另一方存在欺诈、胁迫或乘人之危情形,依法可请求撤销。在司法实践中,劳动者多以此进行抗辩,但基于劳动者证据留存意识不足且法院审查标准严格,鲜有劳动者可对此提供有力证据。第二,用人单位作出了与离职协议相悖的意思表示。如劳动者可以证明其离职时,...

员工离职原单位未开离职证明,法院:应依法及时开具

新用人单位要求劳动者在入职时提供原用人单位的离职证明,如果劳动者无法提供,可能导致不被录用的后果(www.e993.com)2024年11月15日。如果原用人单位未出具离职证明,给劳动者造成损害,是否应当承担相应的赔偿责任?近日,新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉了一起相关案例。员工离职,公司未开具离职证明...

企业不出具离职证明造成劳动者损失,需要赔偿吗?

如果劳动者无法提供该证明,那么可能将不被录用,并造成就业方面的损失。为离职员工出具离职证明,是用人单位的法定义务,所出具的离职证明也应当符合相应规范。如果用人单位没有依法出具离职证明造成了劳动者的损失,劳动者应当举证证明这些损失以及和用人单位行为之间的因果关系。

张一鸣律师胜诉案例:已签订离职证明,能再主张年终奖和加班费吗

本案中，申请人无证据证明被申请人通过欺诈、胁迫手段，导致其在违背真实意愿的情况下签字确认该份离职证明，故该《离职证明》应视为合法有效。其次，申请人应当对其民事法律行为承担法律后果。本案中，双方当事人确认的《离职证明》,申请人确认“……解除劳动合同之日前的劳动报酬、社保费用、住房公积金等已结清。...

被腾讯裁员,要一次性还清90万安居贷,才给离职证明?

这位网友刚贷款买完房，没有能力一下子还50万，所以向公司申请能不能延迟几天。但得到的答复是，离职前必须还清，否则腾讯将起诉，也不会开离职证明。也就是说网友需要在13天内筹集到50万，并表示腾讯“安居贷”，对于在职员工是免息的。一旦离职或者被辞退，就会变成年利率18.25％的高利贷。对此，腾讯公司也做出...

炸锅!员工辞职遭拒还不给开离职证明,怒而状告公司索赔37万,法院...

不出具离职证明会有什么法律后果？这家银行就因此摔了个大“跟头”——吃了官司还赔了钱。据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，周某、XX银行签订《劳动合同》一份，由周某担任XX银行行长职务，约定工作期限为2011年7月28日至2014年7月27日。2012年11月8日，周某向银行提交《辞职报告》一份，载明：...