劳动纠纷类案要旨:企业规章制度(二)

用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同,应审查劳动者的行为是否严重违反公司规章制度,给用人单位业务造成严重影响或损失,或者对他人造成严重人身、财产损失。在用人单位规章制度设置了纪律处分类别的情况下,应判断劳动者的行为属于规章制度中的哪一具体情形及其行为后果,同时考量劳动者的工作岗位和职责要求,判定解除...

...抽烟被开除后起诉公司索赔 法院:驳回!已严重违反公司规章制度

法院审理认为,因原告上班期间屡次违反被告公司管理制度,对被告公司的生产安排和安全生产造成不利影响,被告曾就对原告违反公司管理制度的行为进行约谈劝诫,原告在被约谈中作出承诺表示会予以改正,然而原告在后续工作中并未改正,再次违反被告公司管理制度。被告以原告经劝诫拒不改正已严重违反劳动纪律为由,解除与原告的劳动合...

全国政协委员周世虹:呼吁建立差异化犯罪附随后果制度体系,建立...

如对于重罪设置犯罪附随后果；对判处三年以下有期徒刑的轻罪，刑罚执行完毕后，仅对其与犯罪行为有直接因果关系的工作、特定职业设置限制；对判处拘役以下刑罚的微罪不适用前科报告制度，司法机关不得公开或接受犯罪记录查询；对于过失犯罪，设置轻于故意犯罪的附随后果，职业限制仅限于其犯罪所涉及的职业。九派新闻特派...

传感谷项目主要管理制度

器材科要对进入施工现场的所有材料组织验收,对违反公司材料、构配件及设备检验制度的主要责任人处以批评、教育、直至处以不少于200元的罚款。项目部要严格执行好质量管理最基本的“三检”制度,对不能执行“三检”制的责任施工员、质检员第一次发现给予批评教育,第二次给予责任施工员不少于1000元的罚款,项目经理、...

《上海市人民政府关于修改和废止部分市政府规章的决定》(沪府令13...

????(一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的;????(二)未经患者或者其近亲属同意,实施实验性临床医疗的;????(三)未按规定告知患者病情、医疗措施、医疗风险和替代医疗方案等的;????(四)篡改、伪造、隐匿、毁灭医学文书及有关资料的;????(五)未按规定封存、保管、启封病历...

党纪学习教育丨关于违反党的政治规矩的处分规定

《中国共产党纪律处分条例》第七十六条规定,违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩,在政治上造成不良影响或者严重后果的,给予相应处分(www.e993.com)2024年11月20日。党的规矩,是指党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则,是党章、纪律、法律的规范要求和党的优良传统、工作惯例等的总和。既包括成文的党内法规,如党章等党内规章制度、党...

中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》

第七条党组织和党员违反党章和其他党内法规,违反国家法律法规,违反党和国家政策,违反社会主义道德,危害党、国家和人民利益的行为,依照规定应当给予纪律处理或者处分的,都必须受到追究。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,政治问题和经济问题交织的腐败案件,违反中央八项规定精神的问...

体制内犯了多大的错误才被开除

除了违法犯罪行为,严重违反单位内部规章制度也会导致开除。体制内单位对员工的纪律要求较高,例如,长期旷工、擅自离岗、违规操作等行为如果被查实,情节严重者也可能被开除。尤其是那些影响到公共安全或者公共利益的失职、渎职行为,往往是体制内最不能容忍的。如果某个员工的行为直接或间接地导致了重大损失或者社会负面影响...

中华人民共和国职业病防治法

第二十二条产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等...

今日释法:重大责任事故罪的认定标准分析

1、行为人必须具有违反规章制度的行为2、行为人违反规章制度的行为发生在生产过程中并与生产有直接联系3、违反规章制度的行为引起了重大伤亡事故，造成严重后果二、重大责任事故罪的处罚对象1、重大责任事故罪的主体包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及...