没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

武汉市民郑女士反映，她在一家美发店工作，由于离家远，做了一个月便离职，之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走，所以扣钱，可是我提前半个月就提出辞职，做满一个月才走，招不到人难道我就不能走吗？”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保，同时她也无法提供考勤记录，因此难...

合同风险防控的 60 个关键点(建议收藏)

如果在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照对保证人有利的一般保证承担保证责任。10.注意保证时效对于债权人,采取“一般保证”方式的保证合同所担保的债务到期后没有偿还的,请务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取“连带保证”方式的保证合同所担保的债务到期后没有偿还的,请务必...

沪市上市公司公告(10月24日)

根据相关规定,郑成哲先生的辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数,不会影响公司董事会正常运作,其辞职报告自送达公司董事会之日起生效。公司将按法定程序尽快完成相关补选工作。公司及董事会对郑成哲先生在任职期间为公司发展所做的贡献表示衷心感谢。吉林高速:终止长春绕城高速差异化收费政策吉林高速(601518)公告,...

【公共服务清单】杨店乡公共服务清单通用目录_肥东县杨店乡人民政府

12当事人未登记户口的证明出具《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》:需证明当事人未登记户口的,区分以下情形办理:因补发《出生医学证明》需核实新生儿未申报出生登记的,由卫生计生行政部门向公安部门核查;因申报户口登记时需核实当事人未在其他地方登记户口的,由公安部门负责核查;因出国(境)定居需要办理...

被滥用的竞业协议,正在围困普通打工人

内审结束后，人事主管要求他签署竞业限制开始通知书，并表示不签不给离职证明。竞业限制开始通知书与竞业限制协议不同，前者在离职前签署，表明员工“认可”自己被启动竞业限制，但签与不签并不影响企业对该员工启动竞业限制。在签署之前，函道重点看了竞业限制的范围，其中包含了他即将新入职的企业。那时他认为，自己是...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

跟公司提离职,领导口头应允但尚未签署书面文件,也未办理工作交接这期间劳动者能反悔吗?公司坚持解除劳动合同,合法吗?案情简介2021年10月,张某入职朋友创办的创业公司,担任高管(www.e993.com)2024年11月22日。2022年6月底,张某因个人发展,在与公司老板口头协商一致决定离职并同意后续配合办理离职交接后离开公司。2022年6月29日起,公司曾多次就...

沪市上市公司公告(9月30日)

倍加洁(603059)公告称,公司监事会近日收到职工代表监事陆留华女士的书面辞职报告,因个人原因,其申请辞去公司第三届监事会职工代表监事职务,辞职后不再担任公司及子公司任何职务。截至公告披露日,陆留华女士直接持有公司股份数量为1,000股,持股比例为0.001%,通过扬州竟成企业管理咨询合伙企业(有限合伙)间接持有公司股份...

骆驼集团股份有限公司 2023年年度报告摘要

(四)本次监事会应参加会议监事3人,实际参会3人。(五)本次监事会由监事会主席王洪艳女士主持。二、监事会会议审议情况(一)审议通过《关于骆驼集团股份有限公司2023年年度报告全文及摘要的议案》内容详见公司同日在上海证券交易所网站sse披露的《骆驼股份2023年年度报告全文》《骆驼股份2023年年度报告...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

公司应依法足额为员工缴纳社保,未足额缴纳社保的,并且在接到员工要求补缴的通知或是社保部门责令补缴的通知后,仍不补缴的,员工因此被迫解除劳动合同,公司仍旧应当支付经济金。也就是说公司在接到补缴通知后,如果不补缴,和“未依法为劳动者缴纳社保”后果一样,需要支付经济补偿金。

广州一女子幼儿园工作近20年没签劳动合同,这个证据帮了她大忙

劳动关系的确认,最直接的证据就是双方签订的劳动合同。但是,有许多劳动者并没有签订劳动合同,一旦和所在的单位发生纠纷,为了证明与单位存在劳动关系而大费周章。广州市白云区人民法院今天公布了一宗案例:无劳动合同,还能证明20年前的劳动关系吗?近20年后才起诉确认劳动关系...