A公司录用我,劳动合同跟B公司签,社保是C公司缴,这里面有坑吗?

你越描越黑,最后完全不能自圆其说,导致与好的工作失之交臂,还自己郁郁寡欢、精神都有些恍惚不正常了。其实你这是用一个几乎没有多大用处的谎言,来让自己越陷越深,陷入了无法自证清白要砍自己手臂的窘境。这么说来,A公司录用你后,入职时让你跟B公司签劳动合同,这是正常的事情。当下的大公司比如英伟达、谷歌...

和员工签了劳务合同就可以不用交社保了吗

反之,如果劳务合同中未提及社保缴纳事宜,则用人单位通常无需承担此项义务。三、劳务合同下的法律风险尽管双方签订的是劳务合同,但如果实际上构成了劳动关系(如劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动等),那么用人单位仍有义务为员工缴纳社会保险费。社保缴纳义务是否存在取决于劳务合同的具体约定以及...

单位不给员工交社保还逼签“弃保协议”,该咋办?

公司要是被要求补交社保,那不只是把欠的钱交齐那么简单,还要额外付滞纳金。《社会保险法》规定,要是过了交费期限还没交,每天都要按欠费金额的万分之五收滞纳金。有的地方对长期欠社保的公司还会罚款。也就是说,公司以为能省点钱不交社保,到最后可能因为滞纳金、罚款这些额外成本,反而亏大了!四、找工作擦亮眼,...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给本人。本人愿承担一切后果,不向公司主张其他权利。这种承诺书你见过吗?有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书遇见这种情况请果断拒绝!还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社...

不签合同就不用缴社保吗?

遇到没签劳动合同别担心员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...

开法小课堂 | 同意单位不交社保,结果……

李某作为完全民事行为能力人,应当对自己签署承诺书的行为负责,在其未提供证据证实单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等行为时,应当对其签字的行为承担相应法律后果(www.e993.com)2024年12月18日。故李某以单位没有为其缴纳社会保险金为由要求支付经济补偿金的诉讼请求,不应予以支持。最终人民法院判决,用人单位无需支付李某解除劳动合同的经济补偿金。

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交!具体规定看下图:误区四:上下班路上摔伤都算工伤?

媒体纷纷看不下去的“员工自缴社保协议”,可有省高院真判有效啊

2013年5月28日至2017年7月17日,张某在某铝电公司处工作。2014年5月5日,张某向某铝电公司提交申请,内容为:因个人的一些原因,不要求公司缴纳任何社会保险,该申请是本人的真实意思表示,保证不向公司追究任何责任,由此产生的一切法律后果由本人承担。后张某以某铝电公司未为其缴纳社会保险费为由,向邹平县劳动人事争议...

试用期可以不签劳动合同、不缴社保?教你避坑,这些都莫信!

不可以不缴!《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。

不想缴“五险一金”会有啥后果?去医院自掏腰包、买房只能商贷

误区三:不签合同就不用交社保有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保。其实,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得缴纳!证据包括:工资支付凭证、“工作证”、“报名表”、考勤记录、其他劳动者证言等。等。