书面承诺自愿放弃社保?打工人权益容不得“小聪明”侵害!

法院审理后认为,用人单位与劳动者建立劳动关系后,为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费是用人单位依法负有的强制性义务,也是用人单位应当承担的社会责任,用人单位未履行该义务应承担相应的法律后果,即使劳动者自行承诺放弃用人单位为其缴纳社会保险费的,用人单位依法应承担的社会保障义务也不能免除。综上,电力公司...

劳动者承诺自愿放弃缴纳社保,无效!

用人单位为员工缴纳社会保险费是法定的义务,不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除,不管是口头承诺还是签订书面协议而放弃缴纳社会保险费的行为,均违反了法律强制性规定,应当认定为无效。在此提醒广大劳动者和用人单位:双方建立劳动关系后,应当依法依规缴纳社会保险费用。用人单位应当全面履行法定义务,充分保障劳动...

员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?人社部:谣言

对此,人社部昨日辟谣称,不存在上述所谓的最新规定,但同时强调,用人单位与员工签订的《员工自愿放弃购买社保(申请)承诺书》确实不具有法律效力。谣言改头换面数次流传北京青年报记者了解到,这则谣言最早出现在今年年初。某网站今年1月刊登了一则《2018最新劳动法明确规定:员工自愿放弃社保,公司还赔不赔钱?》的消息。

让员工“自愿”签署放弃社保承诺书?小心这么做赔了夫人又折兵

为职工缴纳社会保险系用人单位的法定义务,该义务不以职工的放弃而免除。公司在知道或者应当知道,其若不及时缴纳社会保险费,补缴时会产生滞纳金的情形下,仍然未履行该法定义务,公司对由此产生的滞纳金有过错,且应认定为主要过错;而职工作为完全民事行为能力人,向公司出具承诺书,能够认定承诺系对其缴纳社会保险费的权利和...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

书面承诺本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给本人。本人愿承担一切后果,不向公司主张其他权利。这种承诺书你见过吗?有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书遇见这种情况

员工签字自愿放弃社保?法院:无效!

2016年4月，老李入职某保安公司(www.e993.com)2024年11月27日。双方签订《劳动合同》后，公司未为老李缴纳社会保险费。2017年3月，老李签署《放弃缴纳社会保险承诺书》，承诺自愿放弃公司为其缴纳社保，在工作期间产生的工伤、医疗等一切意外后果自行承担，公司每月补贴他200元。2020年12月，双方解除劳动关系。老李后悔，要求公司为其补缴社保。双方因...

《员工自愿自行缴纳社保协议书》有法律效力吗?

如:“乙方自愿放弃办理社保,并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况,如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分(包括但不限于工伤、工亡理赔损失等),由乙方自行全部承担损失。”“本协议书是基于乙方申请而签订,今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方承担。甲方若...

违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?

近日,南京市六合区人民法院公布了一起由于公司未按规定给员工缴纳社保引发的劳动合同纠纷案。2016年4月,王某到南京一家保洁公司应聘保安,入职后签订了劳动合同。2017年3月,王某和单位签署了一份承诺书,表示“自愿放弃公司为他缴纳社保”,工作期间产生的工伤、医疗等意外后果自行承担,公司每月多补贴他200元。2020年12...

员工签字自愿放弃社保?法院:无效!公司须补缴并支付滞纳金

2016年4月，老李入职某保安公司。双方签订《劳动合同》后，公司未为老李缴纳社会保险费。2017年3月，老李签署《放弃缴纳社会保险承诺书》，承诺自愿放弃公司为其缴纳社保，在工作期间产生的工伤、医疗等一切意外后果自行承担，公司每月补贴他200元。2020年12月，双方解除劳动关系。老李后悔，要求公司为其补缴社保。双方因...

...却感到“请假羞耻”怎么破?为了到手挣得多,主动放弃社保缴纳...

李某在某公司担任后勤,订立劳动合同中载明:如员工不愿意购买社会保险,则发生医疗费用一概自理,离职时不得提出与此有关的补偿要求。李某另行签署《关于放弃参加社会保险的申请》《员工不购买社保承诺书》,同意公司不为其缴纳社保,并每月发放社保补贴。劳动关系存续期间,李某在上班途中发生交通事故,经鉴定为工伤九级。