猎头公司推荐的求职者简历造假,服务费究竟该不该付?
科技公司则认为,猎头公司违反如实报告的合同义务,提供了虚假的人才信息,导致本次招聘失败,因此无需承担服务费。一审法院认为,即便科技公司未与徐某签订劳动合同,但猎头公司推荐的徐某已经到科技公司报到,且公司为其缴纳了当月的社保,可见徐某符合相关工作岗位的要求。换句话说,猎头公司的合同义务已经完成,反而科技公司...
【芝麻背调观察】掺水造假简历能否骗过大企业人事
同时在相关条款的约束下,企业有权向劳动者追责,例如在劳动者简历欺诈导致劳动合同无效时,作为用人单位则可以要求劳动者将通过虚构简历而获得的与其真实简历不相当部分的工资予以返还,同时要求劳动者承担因其欺诈行为给用人单位造成的经济损失。21世纪教育研究院院长熊丙奇教授在接受北青报记者采访时表示,不可否认,简历在...
员工入职后才发现简历造假,该怎么办?
如员工在招聘过程中被明确要求提供真实信息,并在合同中有所规定,则其提供虚假信息可能构成违约行为。此外,若虚假信息涉及欺诈或其他违法行为,公司可能需向相关部门报告。06、优化招聘与入职流程员工简历造假事件暴露出公司招聘和入职流程中的不足,公司应反思并优化相关流程。例如,加强对候选人的背景调查,确保在入职前...
伪造学历获高薪工作,试用期遭辞退反告公司,法院这样判!
W公司在招聘及录用时,都告知了求职者提供虚假个人信息及材料的后果,据此解除劳动合同合理合法,因此法院认定用人单位无需支付员工解除劳动合同赔偿金。原标题:《伪造学历获高薪工作,试用期遭辞退反告公司,法院这样判!》
...公司用盗版软件;董事长回应:被开除员工涉嫌学历造假,“惯犯了”
视频中,拍摄者孙某指出公司存在违法解除劳动合同的行为,井某则回应称,“我就违法了,怎么着?我就是违法解除,你去告我吧!我让你两年半找不到工作,我下个月有饭吃,你自己想想吧。”9日,据新浪科技,涉事公司董事长陈怡然表示被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了...
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
经审理,宝山区人民法院认为,作为完全民事行为能力人,小高应当知晓签署员工手册确认单的法律后果,而员工手册中载明存在“侵占”行为的将不予录用,也即拟录用员工是否存在相关联的刑事犯罪行为将对招录产生实质影响,小高应当如实告知B公司其曾因职务侵占受到过刑事处罚(www.e993.com)2024年7月24日。故双方的劳动合同是B公司在违背其真实意思表示的情形...
学信网升级改版,规范学历查询,彻底清除假学历!
5学历造假有什么后果?1.单位可以辞退,不予补偿劳动合同法规定,“对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工,公司有权立即解除劳动合同,并不支付任何补偿。”2.会受到法律制裁有些国家类的公开考试,需要考试者满足一定的学历条件,如果你拿着造假的学历去参加考试,一旦被抓住,根据我国诚信考试的相关处罚规则,严重的可...
“新加坡简历造假后果太严重,我被公司辞退了再找工作都难了..”
结果,因为简历造假写了2个月不属于自己的工作经验小伙子就被开除了!原来,在新加坡简历造假竟是这么严重要知道,现在情势不好想在新加坡求职成功进入心仪的企业工作重要的前提条件是有一份拿得出手的简历简历是块敲门砖在没见到人之前这简直是求职者的“门面”...
简历造假入职不久后被解聘 员工要求公司赔偿被法院驳回
既然法律对于劳动者赋予的是法律义务,那么,如劳动者未能如实说明,导致用人单位做出错误的意思表示,劳动者便应当承担不利的法律后果。原告在入职时存在将工作简历中工作年限、经验及工作岗位等予以夸大的情形,存在误导用人单位聘用的可能,违反了诚实信用原则。被告以原告履历造假致使劳动合同无效为由解除双方的劳动合同系...
《offer2》实习生简历造假,大学生想找心动的工作只能靠造假了吗...
大部分公司对候选人的本质性道德瑕疵是零容忍,hr之间可能也会互通有无,公开简历造假者,相互提醒,也许会断送你的许多求职机会。法律上,简历造假的候选人也要承担相应法律责任。如果一旦简历造假落实,已经入职,公司也可以无条件辞退,并且还可以追究你的赔偿责任。