竞业禁止VS竞业限制 两种义务 有何不同
二者在法律后果上也明显不同。董事、高级管理人员违反竞业禁止义务的,其非法所得的收入应当归公司所有,对公司造成的损失的应当赔偿,公司还可依据内部章程等进行处分,例如解除聘任合同或劳动合同。劳动者违反竞业限制义务的,用人单位可按照双方竞业限制协议要求劳动者支付违约金并继续履行协议。本案中,王某与科技公司签订...
违反竞业禁止的法律后果是什么?
如果是公司股东违反竞业禁止,应该承担违约责任并支付违约金。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反竞业禁止规定,给商业秘密的权利人造成重大损失的,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上...
吴星 熊婷|互联网不正当竞争行为法律规制的实证研究
主观恶意,主要体现在行为人明知自己的行为可能导致的后果并积极追求,或者放任此种状态继续下去。具体讲是行为人明知自己的不正当模仿可能会导致对于顾客有关企业来源的欺骗等后果,但仍积极追求或放任其发生;实质性影响,则指对他人的竞争利益造成了实际损害。德国反不正当竞争法将实质性影响总结为“行为具有显著的侵害性...
商业秘密保护理由下竞业限制的异化与司法纠偏
在商业秘密保护日益强调加强保护的当下,尚不具备对竞业限制全面禁止的现实基础。作者|魏大海北京市环球(深圳)律师事务所编辑|布鲁斯一、竞业限制制度的理论预设与创新实践背离竞业限制与竞业禁止常混用,论者与实务人员多将两者视为同一。国内对竞业限制的界定,典
郭宗杰:竞业协议已被异化为限制员工流动的工具性措施
南方人物周刊:在你看来,竞业限制协议滥用的后果有哪些?郭宗杰:最直接的后果是损害劳动力市场的正常流动。劳动力是统一大市场建设中非常重要的要素,如果劳动力不能有效流动,那生产资料、资本要素都没有办法有效配置,竞争秩序也会被破坏,对整个市场竞争的破坏都非常大。
李欣欣|劳动者离职竞业限制协议效力问题研究
德国商法典第74a条第3款规定,离职竞业禁止的约定不得违反公序良俗(www.e993.com)2024年10月20日。我国民法典第153条第2款规定:“违背公序良俗的民事法律行为无效。”该规则将法律原则以及法外的道德引入民事行为效力的认定之中。民事主体依法享有意思自治权,但法律中强制性规定的设立,使得民事主体在享受契约自由的同时不得违背法律强制性规定。
竞业限制纠纷案仅有13%是高管,企业谨防竞业变禁业!-善世集团
一是不该竞业的劳动者签了竞业协议;二是竞业范围条款过于宽泛,不该禁止入职的公司也被禁止了;三是竞业期限过长,超过合理限度;四是企业需要支付的竞业补偿金普遍不高,并且企业不支付竞业补偿金的法律后果不大,劳动者维权成本却很高;五是在企业无法证明其经济损失的情况下,劳动者违反竞业限制义务承担的违约责任...
中国法院网网上直播
真实性无法核实,不需要看原件,关联性不认可,无个人主动辞职情况,都是公司逐个解除劳动关系,该几个人成立公司后没有经营,也无法证明存在竞业禁止行为。[10:00:51][导播审判长]:公司所述以上三人在公司的职务,个人是否认可?[10:00:56][导播被告]:无法核实。[10:01:19][导播审判长]:继...
签订竞业限制协议怠于履行 用人单位要承担法律后果
签订竞业限制协议怠于履行用人单位要承担法律后果竞业禁止、竞业限制协议因限制劳动者的就业权利,对劳动者的基本生活存在较大影响,故双方在签订协议后均应采取措施积极履行协议。若企业利用自身相对强势的地位怠于履行约定义务,单方要求劳动者遵守竞业禁止、竞业限制义务,属于侵害劳动者权益的行为,其要求劳动者承担...
公司高管另设其他公司同业经营,是否属竞业禁止行为?
关注“北京广森律师”,私信回复“咨询”,免费一对一法律咨询。作者:广森律师导读:公司董事、高级管理人员在任职期间,另行设立其他公司进行同业经营的行为,是否属于违反《公司法》规定的董事、高管竞业禁止行为呢?情景案例2011年4月2日,鑫波建材公司经上海市市场监督管理局批准设立,注册资本为55万元,系由两...