整顿职场后,这些年轻人找不到工作了
但她也提到,实务中更可能出现的是劳动者吃哑巴亏的情况,因为企业通常在背调后才会发放offer,拒绝求职者时可能也不会正式告知理由。入职后以仲裁记录本身为由解除的,如果公司的规章制度中有类似诚信规定,套用公司规章制度违反诚信原则来解约,员工获得支持的可能性也不高。取证难、代价高,大部分遭歧视的求职者几乎从一...
注意!不要因为这10点,而丢了offer!
候选人若存在冒名顶替、学历信息伪造或就读未经认可的教育机构等情况,背调都会亮红灯,很可能直接导致offer取消。2、职业证书虚假:对于要求特定职业证书的岗位,候选人若提供伪造的证书,将极大增加背调不通过的风险。3、工作经历不实:这包括但不限于过度延长工作时间、合并工作经历、职位及工作内容造假、夸大工作业绩等。
同事跳槽20k的offer,办完离职后,HR突然说:背调不行,暂缓入职
1.保持冷静,积极沟通。在接到暂缓入职的通知后,首先要做的是与HR保持密切沟通,了解背调中出现的具体问题,并针对性地提供证明材料或解释。2.主动出击,澄清误会。如果确实存在误会或错误的信息,不妨主动联系前雇主或相关人员进行澄清。有时候,一个简单的电话就能化解一场风波。3.法律武器,维护权益。如果确信自己...
成功获得offer,小米公司背调通过,顺利入职
时间长了,整个人就会失去生机,犹如行尸走肉一般,不知道自己存在的意义是什么。
“背调未通过”,就可取消录用吗?
即条件的成就或者不成就,必须自然的发生,不能有人为的促成因素。由于背调结果是招聘单位主导的结果,所以仅是概括性地将“背调获得通过”作为录用通知的生效条件,其合法性是值得置疑的。因为收到offer足以使候选人产生公司确定将与其签订劳动合同的合理信赖。当然,如将候选人“未如实陈述导致背调未通过”作为录用通知的...
美团候选人分享背调被拒经历:无故被坑,失去offer并被拉黑
他表示,自己在美团工作了3年半离职了,这次回流通过了美团的面试,并收到了offer(www.e993.com)2024年10月17日。然而,在等待入职的过程中,他却意外收到了HR的通知,称他的背调没有通过。他感到十分困惑,因为他在面试过程中已经如实告知了所有信息,没有任何隐瞒。为了弄清原因,该网友多次联系了HR,但HR始终以保密为由拒绝透露任何信息。这...
背刺!没发offer就背调,今天主管找我,说他不会配合背调!
都没发Offer就直接背调了,这对当事人影响还是很大的,公司领导不放人,你让人家怎么办。在职的时候,准备离职,面试的时候跟对方说清楚,不然会遭遇一些尴尬的情况。如果你在公司表现不错,领导知道你要离职了,是会挽留的,如果你表现不行,不入领导的法眼,肯定是希望你越快离开越好。真不放你,背调不配合,你能顺利...
辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难
作为互联网行业的HR,Justin也发现,随着就业市场的竞争加剧,简历造假的情形也愈加严重,“光今年,我们通过背调,查出违法诚信红线,最后取消offer的求职者就有5人,占了可用offer的3%。”对于求职者考公考研导致的空窗期,三位HR的看法不一。在Justin看来,这比其他原因导致的空窗期更“负面”。“因为就业环境差,选择...
某猎头爆料:准备发offer了,结果背调发现他有很离谱的赔偿纠纷
职场中最常见的问题就是离职赔偿纠纷。最近,有一个职场事件引起了大家的关注。一个候选人在背调环节出现了问题,因为他上次离职时有赔偿纠纷。背调公司发现这个候选人在上次离职时有赔偿纠纷。然而,他们无法确定这个赔偿是公司主动给的,还是员工闹得特别厉害才给的。因此,他们决定暂缓这个人的offer发送,等调查清楚再...
快手三面全过了,却因为背调时手机号造假,导致offer作废了!
近日,有消息称,一位百度研发类员工通过了快手的面试,却在背调环节中爆出的一些“隐私”,导致其在快手的offer被取消。该员工随后在某论坛上发帖抱怨,称快手的背景调查过于严格,自己只是在领导手机号一栏输入了朋友的号码,就被发现了。这起事件在网上引发了广泛讨论。作为一名求职者,我们首先要明白,背景调查是...