入库参考案例选介丨用人单位在法定最长试用期内延长试用期,违法吗?
原告某途教育公司诉称:某途教育公司与王某华在劳动合同中约定了3个月的试用期,在此期间王某华的销售业绩为零,与简历中自我介绍的优秀销售能力严重不符,故某途教育公司延长3个月的试用期,王某华也予以认可。延长后总计为6个月的试用期,符合法律规定。故请求法院判令:某途教育公司无需支付王某华2018年6月26日至2...
案例解析|企业解除试用期内不合预期的员工是否违法?附实操建议
2022年3月22日,颜某入职,岗位为人力资源专员,试用期为6个月;颜某入职后,存在新入职员工信息录入错误、员工离职信息录入错误、员工节日福利未及时处理、在7月份的考试中得分为0等情况;2022年7月22日,用人单位以颜某试用期不符合录用条件为由与其解除劳动合同;2022年8月,颜某仲裁主张违法解除赔偿金9417.96元。证据...
试用期“不能胜任工作” 员工离职后起诉单位
同时约定:在试用期内每月由主管对工作业绩、工作纪律、工作态度等综合因素进行考核并由试用期员工确认,试用期内两次以上不合格的,视为不符合录用条件。入职后,主管向毛某发送了《行政人事部岗位职责》,明确具体岗位职责。工作一段时间后,公司向毛某送交《试用期不合格通知书》,告知其考核结果为“不能胜任岗位要求...
菏泽多家事业单位、国企,公开招聘!
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》,采取查阅档案、个别谈话和民主测评的形式,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案...
2023年福建省广播影视集团公开招聘高层次人才工作方案
6.提供个人业绩成果代表作1件(以文字形式体现)扫描件PDF(代表作可为学术专著、学术文章、获奖作品、创作方案、技术报告等);7.《2023年福建广播影视集团招聘报名登记表》、《福建广播影视集团招聘报名统计表》8.已参加工作的报考者,需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动、聘用合同...
中国能建葛洲坝集团综合管理中心副总经理岗位公开招聘公告
3.具有同层级岗位任职经历,或者有相当于所属单位部门正职级(6级)及以上岗位3年以上任职经历,未满3年的应当在6级岗位工作满1年,且6级和7级岗位工作累计满5年(www.e993.com)2024年10月22日。4.一般男性年龄不超过50周岁,女性年龄不超过45周岁。5.对能力业绩突出、有一定基地管理经验的,可适当放宽以上条件。
机会来了!事关市直机关公务员转任,直接面试!
1.具有良好的政治素养,品行端正,业务能力突出、业绩成效显著,群众公认;2.应为公开招录的具有5年以上公务员(参公)工作经历;3.一级主任科员及以下职级或相当层次的,年龄一般不超过40周岁;一级科员及以下的不超过35周岁。4.具有普通高等学校大学本科以上学历,获得学士以上学位;...
海口面向全省公开选调公务员!职位、人数→
业绩考核包括工作业绩、理论成果、立功获奖及年度考核4个部分,满分为100分,其中:工作业绩55分,理论成果、立功获奖及年度考核各15分。(二)笔试??笔试时间和地点详见准考证。笔试内容为综合能力及专业能力测试(根据职位类别测试相应的专业知识),满分为100分。实行闭卷考试,主要测试政策理论、专业知识、逻辑思维、阅读...
2023年年终工作总结来了!有思路、有框架、有范文(共五篇)
1、年终工作总结的通用结构首先,年终工作总结最通用的结构,是分为四部分来写,依次是:第一:工作情况;第二:主要成绩、收获或者亮点第三:问题、教训或改进措施第四:工作计划比较重要的部分是工作情况的梳理,可以按照时间顺序、业务类型、重要程度、创新程度等来进行分类梳理。
海口市检察机关面向全省公开选调公务员
1.业绩考核。由海口市人民检察院成立业绩考核组对资格审查合格者的业绩进行客观公正、实事求是的考核,主要考核工作业绩、职业操守、研究能力和立功获奖等情况。业绩考核成绩为百分制,占考试综合总成绩的35%。业绩考核成绩及排名情况将在海口市人民检察院官网、海口市人民检察院微信公众号公布。