领导想提拔你,从来看的不是努力!
1、总把领导当成发号司令的人,拿到任务或者遇到麻烦,只知道闷头想办法,不和领导沟通思路和预期,极有可能,做的越多错的越多;2、明明是团队项目,他没有和团队沟通任何的分工规划,一个人熬夜加班,最终却导致目标无法达成,反而给上级制造了麻烦,给公司带来了损失;3、遇到矛盾第一时间想到的是逃避(离职),30左右的...
终于等来升职,女友为给竹马找工作,一封告发信让我升职梦泡汤了
“没事的高晟,就算你不那么拼,我也养得起你,你别有压力,慢慢找工作,我们不着急。实在不行,我可以让我爸爸帮你安排个职位。”但我这么努力规划自己的职业生涯,就是为了能配得上章海宁。我又怎么可能去依赖她家呢?我的女友章海宁,她爸爸是搞房地产的,叔叔是开矿的。
同事靠拍上司马屁顶替我位置,我升职加薪后,他却一改风光去搬砖
我本想回怼他几句,但转念一想,现在说什么都是徒劳。老板只看到了今年省下的五百万,至于其他,我再怎么解释,在他眼里也只是在为自己辩解而已。于是我没等聚会结束,就一个人回家了。
当领导找你谈话,这3种话要小心,表面是关心,实则是在敲打你!
这个时候,不管领导是有意栽培你还是想打压你,最好的回答就是感谢公司对我的信任,我一定尽自己最大的努力把工作做到最好。领导找你谈话,如果对你确实有点为难,你这个时候可以向领导争取一些资源,比如需要什么资料,需要哪些人配合,这样领导一般也会答应你。在职场中,不管遇到什么问题,都不要和领导抱怨、争执、顶撞...
只回复“好的”?5个高情商聊天技巧,升职加薪更容易
领导想了解下属对新方案的真实想法,直接问“这个方案你觉得怎么样?”,得到的答案很可能是“好”、“不错”或“不清楚”。这样的沟通效率低,也无法获得有价值的信息。想要深入了解对方的想法,需要学会提出“黄金问题”——引导对方深入思考的开放式问题。
有这五种征兆,说明领导要提拔你了
一、领导开始频繁找你谈话,内容不再局限于工作本身以前领导找你,十有八九是交代任务,语气也公事公办(www.e993.com)2024年10月17日。但最近,你发现领导找你谈话的频率明显增加了,而且话题也不再局限于工作本身,他会关心你的职业规划、兴趣爱好,甚至家庭情况。别以为领导突然变得“八卦”,他这是在考察你,了解你更深层次的想法,看看你是否值得培...
上司让我做他的情人,就会让我升职,我该怎么办呢?
虽然大家都清楚升职是怎么回事,但是没有单位领导的推荐,还是很困难的。有时候他的一句话,会决定一些人的命运。我的一个同学,她仗着老公的势力,迟到早退,不认真工作,对工作推三阻四。可是上级部门居然要给她提职,当和她单位的主要领导谈话的时候,单位领导竟然直接说出了实话。
接老婆下班,却看到她跟上司在办公室内,我没闹,默默退出成全
但第二天早晨,关璐就会给他一个“合理”的解释,让他膨胀起来的怒火马上就蔫了。爱她就要相信她!尽管乐正弘觉得这句话有点自欺欺人,可还是经常在嘴里嘀咕。再说,关璐这么聪明的女人,一般男人想占她的便宜也不可能,她太能干,太强势,太有野心了,难道自己还能指望这样一个女人整天待在家里面相夫教子?这都...
领导准备提拔下属的9个暗示
一、频繁找你谈话,内容超出你的工作范畴如果领导开始频繁找你聊天,而且话题已经不再局限于你的那点儿工作,比如公司未来的发展方向、行业的新趋势等等,那恭喜你,你已经进入领导的“视野”了。领导这是在考察你的格局和眼界,看看你是不是可造之材。二、有意让你参与重要项目或会议...
职场中,要想升职加薪,这3点“心机”一定要有
想要升职加薪,要懂得心平气和,拿成绩说话。3千万不要在大领导面前,说直属领导的坏话即使对你的直属领导再不满,都不要在大领导面前说他的坏话,否则吃亏的是自己。小可一直对主管不满意,认为主管没有责任心,自身工作能力差,对下属也没有耐心。