浙江宁波,一公司年会给员工发彩票,员工中奖608万。公司要求平分...

中了奖,奖金也应该归属持有者本人。不存在说,是我买的,我就应该跟你平分。于情于法于理,都不应该平分。★什么情况下,员工需要跟公司平分类似的钱财?今年也有一件类似的事情。长沙一家公司给全体员工发了一封邮件,内容是:年终奖将以13薪的方式发放,同时给每位员工准备了扫扫乐,如有员工扫中最大奖价值...

不高兴就发钱!员工中秋节主动加班,老板怒发一千奖金还把人轰走

听完老板训斥的员工们大气不敢出,有一个小领导听见了,唯唯诺诺的回答老板:这是员工们主动,且强烈要求加班的!老板听完考虑了几秒钟,则是大手一挥,给旁边人说让他喊一下财务,因为他要给加班的员工们发奖金,说完就从兜里掏出了自己的“翻盖”手机。听到老板要给加班员工发钱想必就已经让大家羡慕了。但如果...

当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管

到了年终总结大会，老板慷慨地给所有员工涨了薪水，还额外发了一个月的年终奖金。只有我，被降了三成工资。我心里那个火大，直接去找老板对峙。他呢，正悠闲地品着功夫茶，对我说：「你愿意干就干，不愿意干就走，我这岗位，别说本科生，研究生都大把大把的。」我气得牙痒痒，一怒之下，摔门就走。结果，...

质疑考核结果,直指奖金分配,申万宏源员工微信群“炮轰”多名部门...

质疑考核结果,直指奖金分配,申万宏源员工微信群“炮轰”多名部门领导,声称实名举报!2024-09-0422:29:50每日经济新闻四川举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败每日经济新闻270.5万粉丝中国主流财经全媒体平台。00:14以战机已返回出动包括F...

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

第二,给自己攒人脉。如今职场,大家都会了解各个公司的情况。当你拿到这笔钱,肯定会跟身边人说自己原来在某某公司,离职了还能拿补贴。这对于公司来说,是一种口碑宣传。以前有同事离职时打听到有家公司年终奖给得多,去了以后确实比14薪高很多,现在公司好几个人都过去了。如果给的待遇差不多,但另外一家公司离职还...

爱发钱和中华烟(华子)的崔培军,网上形象那么好,是真的吗?

他就是崔培军，那个热衷于给员工发放奖金的人(www.e993.com)2024年10月31日。每次节日来临时，他总是会引起关注。因为他给予员工的从不是空洞的承诺，而是真实可触的现金，这瞬间提升了大家庆祝节日的氛围。不过，对崔培军的做法，网络上也存在一些质疑。有些人觉得他是在炒作，有些人则认为他的行为是故意摆拍。那么，崔培军究竟是个怎样的人呢...

花式发奖金鼓励员工公司扭亏为盈了

林志勇为员工发放现金红包。2023年12月18日,美国《纽约邮报》的一则新闻关注到中国企业家以员工“跑多远就奖多少”的方式发奖金,报道中的这名男子是广东东坡纸业有限公司董事长林志勇。1月19日,他向南都、N视频记者解释道,“‘运动奖金’代替了年终奖,其他个人奖金另外发放。”...

年底了,怎么跟绩效不佳的员工谈话?

这是最关键的一点。不要回避任何艰难的谈话,不要将问题推给上司或同事。这种谈话永远都不会完美,但是你经历得越多,你就越擅长,越能让谈话变得富有成效。并非所有艰难的谈话都是公开的。如果你要宣布关于薪酬、奖金、晋升、任务或工作前景的坏消息,那么就没有必要进行虚伪的公开讨论。你需要做好准备、保持尊重、注...

惊呆了!国企年底发奖金:奖金越到基层越低,领导层收入丰厚!

事实上,国企央企的领导层收入多样化,既有奖金、年终福利等待遇,又有其他丰厚的回报。与此同时,一线员工却只能期待着微薄的奖金,对于其辛勤劳动的贡献被忽视。这种不平等的现象引起了公众的不满和关注。对于国企央企来说,公平合理的奖金分配机制至关重要。应该重视一线员工的贡献和劳动价值,给予他们公平的回报。只有在...

员工熬夜加班2月, 老板只给领导发奖金, 一个电话让老板损失70万

公司不仅失去了即将签约的几个重要客户,还要承担巨额的违约金,总计高达70万元。后面公司排查后认为是系统故障,也就不了了之了。员工熬夜加班2月,老板只给领导发奖金,一个电话让老板损失70万。大家觉得这个奖金的分配方式合理吗?欢迎大家在评论区交流!