被领导亲戚抢走升职机会后,我直接就离职走人,可公司却黄了
“我手中维护着公司百分之六十的客户,你还想让我怎么做?“的确,我名下没有新的客户资源,但那是因为我将新的客户资源都分配给了我的团队成员,难道你看不到他们的成绩吗?”我愤怒地为自己辩护。但他却以一副自以为深不可测的笑容回应我,“正如你所说,我只需要招聘一个新人,就能轻松维护好新用户。“...
妻子为升职出轨领导,我没闹,离婚后我成了达官显贵,她悔哭了
刘玉婕悦耳的笑声响起:“周院长,你别开玩笑了!你可是有家庭的人。你女儿今年大学要毕业了吧?你别这样,我老公等下回来取手机呢!”周文斌哈哈笑道:“我才不怕他!没本事的东西!这辈子也别想有出息!你和他离了婚,我养你!”听着这对奸夫淫妇的对话,张俊的手不由自主地颤抖,他想把钥匙从锁孔里拔出来,慌乱...
HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
分析:模棱两可的回答,体现了小刘缺乏自信,不敢明确表达自己的观点,也让领导无法判断方案的真实情况。领导需要的是清晰明确的答案,以及能够支撑观点的论据。建议:要清晰、简洁地表达自己的观点,并给出合理的解释和依据。例如,你可以说:“我认为这个方案可行性很高,因为我们已经进行了充分的市场调研,并且...”或者...
从基层员工晋升主管,该怎么适应新角色?过来人告诉你
你要明白,你现在是团队的领导者,要以身作则,为团队树立榜样。其次,要加强学习,提升自己的管理能力。可以参加一些管理培训课程,也可以向经验丰富的领导者请教学习。最后,要注重沟通,与团队成员建立良好的关系。要学会倾听团队成员的想法,及时解决他们的困惑,共同努力达成团队目标。总而言之,从基层员工晋升主管是一...
领导想提拔你,从来看的不是努力!
我非常直接告诉他:如果我是你的领导,不仅会考虑优化你,而且还会给小语升职加薪。为什么?!因为小语,有着非常棒的职场思维:首先,她很了解自己的优势和能力边际。在自身工作经验不足的情况下,围绕目标去和领导反复确认项目进行的关键点,确保了工作的正确方向和领导的预期值;...
老板怀疑我吃回扣,换人后公司瘫痪了,我却升职了
我强压住怒火,简单地回复了J酒店总监,告诉他今年可能没机会合作了,下次私下请他吃饭(www.e993.com)2024年10月17日。同时,我也给以前的合作商打了电话,毕竟年底是各大公司年会的高峰期,也是大家赚钱的好机会。接着,小丽又给我发了几张照片。财务新建了一个群,名字叫“年会筹备群”,群里有公司的所有高层,但就是没有我。还有一些新的...
领导逼走最优秀的下属,这是什么神逻辑?
二、功劳,我要;黑锅,你背还有些领导,深谙“甩锅大法”。他们喜欢把功劳揽在自己身上,把责任推给下属。优秀的下属,往往承担着更重要的工作,也更容易成为“背锅侠”。长此以往,谁还愿意在一个不公正的环境里卖命呢?三、画饼,我最拿手有些领导,特别擅长用“未来”画饼。他们会对优秀的下属说:“好好干,未来...
大明王朝:领导的事办砸了,你要如何交差?徐阶的做法堪称教科书
领导要的,是结果!不是解释!作为沉浮官场几十年的老狐狸,徐阶自然明白这一点,他更不会傻到跟裕王谈对错,所以,这件事如何汇报,才能最大限度的把自己摘清,维持自己在裕王心中的分量与倚重程度,便成了徐阶离开玉熙宫后,首先要解决的问题。裕王府的“清流小会”...
当年轻人带癌上班:领导的每一句关照都像在暗示,未来我升职希望渺茫
四年前被诊断出直肠癌的周璐是一名会计师。工作多年,她的业务能力受到公司上下认可,还被交托了大量事务性工作。两年治疗期结束后,她赶紧回到公司,却发现自己骤然清闲下来。领导很客气,只是每一句对她身体的关照都像在暗示,她未来升职的希望渺茫。李漾曾经周密的职业规划也被癌症打乱。她在一家银行总行任HR,确诊乳腺...
优秀领导者七项积极的思维习惯|全景读书会(互动有礼)
管理的本质从来都是通过他人成事。作为管理者或领导者,你不能依靠自己完成所有事情,而要通过协调其他人的努力来完成。所有领导者都必须做出的基本转变,是从问"我该怎么做"转变为问"谁能做到这一点"。在21世纪,管理的本质发生了微妙但根本性的变化。你不再能通过控制他人成事。如果你想要成功,你不仅需要通过你的...