实干的员工辞职了,老板一句话都没有挽留,三个原因太现实
后来,小王跳槽到一家规模更大的公司,凭借着出色的工作能力,很快就升职加薪。三、你的“离开”成本太低“老黄牛”式的员工,往往对公司有着很强的忠诚度,工作稳定性高。但这种“稳定”在老板眼里,却成了“离开成本低”。因为他们知道,即使不挽留,你也不会轻易离开。相比之下,那些“刺头”、“关系户”,他们...
张雪峰:我宁愿花百万元聘请高管,也不愿意给7年老员工升职加薪
他宁愿花费百万数额聘请高管,也不愿意把工作七年的老员工提拔,给其升职加薪,甚至激起了对方的不满。这到底是为什么呢?神仙公司张雪峰这个人又再一次被大家讨论起来。其实自从他的直播火了之后,随之而来的是张雪峰本人的名气提升,人也火了。老话说得好“人红是非多”,每一次他的举动或者是有关他的一些信息动态...
男人喜欢你,就会跟你聊这 4 个话题
他会向你描述他对未来的憧憬,希望能得到你的认可和支持。同时,他也会询问你的意见和建议,因为他在乎你的看法。通过聊未来规划,他可以让你了解他是一个有上进心、有责任感的男人,也可以让你感受到他对你的重视和信任。比如,一个男人可能会跟你说他希望在未来几年内升职加薪,或者他有创业的打算。他会分享...
虽然公司经营困难,但高管们依然很懒
后来时间一长,大家发现他喜欢嘴上自夸,平时总暗示老板给他升职加薪,一旦要结果的时候就开始找理由,每天假装认真工作,其实在偷偷玩游戏、看股票、干私活。最后老板亏了6个月工资后,把他开除了。在工作中混日子的人,其实是在浪费自己的时间。自己都认为自己的时间不值钱,工资怎么可能高得了呢?好多高管其实不太...
张雪峰宁愿花百万请高管,也不愿给七年老员工升职加薪,评论热闹
跳槽,凭借扎实的经验,可以快速实现升职加薪的目的。结语不管是什么行业的老板,他给员工升职加薪一定是有着自己的衡量标准,其中最重要的一点,便是他觉得你值得。如果这一点,你没得到老板的认可,那么即使你在公司十几年,依旧还是原来的价值。但如果你换一家欣赏你的公司,或许你的薪资会翻好几倍。
想升职加薪,如何跟老板沟通?
一、确认加薪标准;二、讨论我们的工作表现;三、带领老板想象未来(www.e993.com)2024年10月17日。第一步,确认标准。在我们和老板谈判时,千万不要直接就说,“我想加薪,到底行不行?”这时老板很容易找到方法把你给打回去。每一个员工在工作中,总会有做得不够好的地方,只要老板从其中随便挑一个出来,你就没机会了,如果你企图和他辩解,可能...
老公为了升职,竟把我介绍给他的老板,我装傻下一秒送他入狱
他一回来就开始讽刺我:“媳妇儿,你的魅力真不小,仅仅露了一手就让赵总对你念念不忘。你以后得在他面前多替我说几句好话,我能否得到晋升和加薪全靠你了。”我万万没想到,这样的话竟然是从我丈夫口中说出。我气愤地给了他一个耳光,愤怒地说:“滚开!我不想再看到你!”第二天酒醒后,丈夫跪在我面前...
把员工当贼防的公司,一定走不远
1.给钱给得不痛快。面试的时候谈薪资,多个几百一千块的,跟你来回拉扯,墨迹半天。不给也就罢了,还讲道理画大饼,一点也不敞亮。聊升职加薪的时候,给你说一大堆天南地北的弯弯绕绕,一到关键问题的时候就顾左右而言他。走个报销都能磨蹭几个月,甚至几十块的打车费都跟你讨价还价,各种要你举例论证是不是...
老板发工作任务,我第一个回复“收到”,结果丢了升职加薪的机会
随着在公司的工龄越来越长,只要老板发消息,我肯定都会第一个回复“收到”,有的时候甚至我连老板的通知都没看,就抢着赶紧把“收到”两个字发送出去,我希望老板能够看到我对他积极响应的态度,让老板认可我,期待有朝一日自己能够得到老板的提拔,升职加薪。
三招教你管好自己的老板,让老板给你升职加薪
之所以把这点放在第一位,那是因为上级是和我们直接产生利益关系的人,只有保证自己在岗位上可以达到80%以上的要求才能在领导心中的小本本上给你记上一个“优”,这些直接对我们升职加薪甚至工作去留都有重要的影响。朋友和我谈起过一个今年被裁的员工。该员工工作能力不错,但是总是会出现一些拖拉的情况,需要的资...