公司2个月没发工资了,我怎么办?
则你也要把握先机,先走为好,省得接下来被公司拖欠工资和奖金等;如果是你的同部门同事跟你说的,那你要去验证,同事大概率是在动摇你的军心,让你走人并让你所在的职位不稳,这才符合同事的最大利益;如果是人事经理跟你说的公司资金链断裂,那大概率就是人事经理得到了上面的裁员指标,但没有赔偿金作为武器...
新来的上司刚上任就要把我裁了,我拿赔偿金走人,项目爱给谁给谁
我有些怀疑,觉得她可能看错了:“不会吧。昨天部门经理还跟我说,明年打算提拔我当组长。他还让我不要再次拒绝。”听他的话,他似乎不太可能突然就把我裁掉。小宁看了看四周,确认没人后,她小声对我说:“佳佳,这件事可能跟你们徐经理无关,是陈副总亲自调整了最终的名单。我猜是她把你加进去的。”陈...
走上管理岗,我才明白这些道理
因此,我们要信任领导,让他感受到你对他的信任,从而获得他的信任。如上,是我趟坑走路、摸爬滚打总结出来在职场如何赢得领导领导信任的体会。
讨厌的同事成领导了,我是走还是留?
此时,建议以主动沟通的方式,和新领导进行一次全方位的谈话。了解他对团队未来的期望和目标,询问他目前最需要得到的帮助。如果之前存在隔阂,可以借此机会把话说开,尽早建立信任关系,也方便减少后期工作中可能会产生的误解。最重要的是,干好自己的活儿,始终保持专业负责的态度,按时按质完成工作任务。同时,多思考如何...
公婆在我家住5天,他们走我没挽留,儿媳:我很崩溃,不是我不孝
我跟婆婆说:既然我公爹想去,你就让他去吧,如果市医院检查也没有问题,我们大家就都安心了。婆婆对公爹说:儿子和儿媳妇孝顺,要带你进城,你可听好了,到了儿子家后,你要老老实实的,不能倚老卖老,动不动就乱发脾气。公爹笑着说:你把心放到肚子里,我事事都听你的,你让我往东我绝不往西。我...
老领导对我有知遇之恩,退休后摆饭局求我办事,我中途悄悄溜走让他...
饭局中间,我让爱人打响了手机,借口有紧急事务先走一步(www.e993.com)2024年10月17日。我走的时候,悄悄把饭局的账结了。周主任结束饭局时,发现我已经买单了,立即给我打电话,非要给我转账。我婉拒收款,从话语中可以听出周主任非常失落,因为他懂这种江湖规矩,你请客,我悄悄买单了,就没有了“吃人嘴短”的顾虑,事情肯定也不会给你办了。
我退休反映问题被停发福利,拒交档案柜钥匙愤怒走人,领导被查撬开...
马主任判断失误,他以为我马上退休了,不会认真对待历史资料的。可倒霉的他偏偏遇到了认真负责的我,我马上察觉到了资料被人动了手脚。我向马主任反映情况,他却让我办完退休手续赶紧走人,单位上的事情少操心。还是倒霉的他遇到了较真的我,我偏偏要打破砂锅问到底。马主任发火了,威胁我说:你退休了,我管不着你的养...
退休前做了大单,经理扣掉了我的提成,结果老板得知让经理走人了
说实话,这所有的状况,让我有些难以置信。在我退休之前,这个刘经理只是我的一个下级,对我毕恭毕敬,根本没有现在这么肆无忌惮,更别说是抢我的提成。我走之后老板让他接替我的位置,也只是等级高了一级而已,他怎么会变得如此猖狂。我也没有废话,直接给老板打了个电话,说明了状况。老板得知,非常震惊,表示,这件事...
你是否这样想过?别人“躺着”很舒服,我为什么要这么累? “底层...
“底层迎合”是一瓶“好喝到让人上瘾的慢性毒药”。让我们忽略售价、代价。深陷舒适圈不能自拔。2.“底层迎合”,自我麻痹想远比做容易,思维可以“一瞬万里”,但行动更难,需要一步一个脚印去实践落实。看到效果需要时间积累,如若最后效果不好,我们会产生自我怀疑。
专访张卫健:如果人生重来,我选择复制粘贴
而让张卫健挺过低谷期的动力,则是对自我的清晰认知。“我觉得我还有很多创意、很多想法,都还没用呢,怎么会走下坡?”只要自己还有东西能够拿出来,他就不能停止。“现在没机会?好,那我就挺着呗。”等到机会来临时,蓄力已久的张卫健便会紧紧将机会握在手中。