没签合同,算不算员工?

X公司不服,向乐东黎族自治县人民法院提起诉讼。法院经审理认为,首先,X公司系依法登记的有限责任公司,具有合法的用工主体资格;小Q作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人,亦具有合法的劳动者的主体资格;其次,小Q在X公司处务工,提供了有偿劳动,由其支付相应的劳动报酬,在此期间,小Q接受公司的工作安排,服从其日常...

工作电脑私藏64G不雅视频被开除!员工:“存了,但没看!赔我41万”

一审法院认为,黄某在公司的《使用技术资源规定》及员工手册中均签字确认,且公司对包括黄某电脑在内的IT设备作出过明确的使用规定;黄某的面谈笔录载明,其确认存在向公司电脑储存淫秽视频之行为;黄某主张公司存在后台修改数据的可能性,但并未提供证据证明。考虑到黄某在公司电脑中放置淫秽视频或照片,确有违职业道德和...

“要求员工重签合同”?娃哈哈最新回应

近日,有媒体报道,多位娃哈哈集团前员工和现员工表示,因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权,目前已有几十名员工发起集体诉讼维权并已进入司法程序,坐等法院正式受理。娃哈哈在声明中表示,工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息,目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的...

说案|签《员工手册》等于签订劳动合同吗?

故麦先生签订《员工手册》不可视为签订书面劳动合同。审判结果二审驳回上诉，维持原判。以案说法珠海市中级人民法院法官李莉表示，法律并未规定劳动合同必须具备“劳动合同”的名称，也未规定必须采取特定的形式。但是，法律以列举的方式明确规定了劳动合同应当具备的基本条款。李莉介绍，认定用人单位与劳动者签订...

大幅削减产能?沈阳宝马工厂传出“减产”,产线工人频繁放假

与此同时，宝马沈阳工厂工作年限不超过3年的产线操作工被告知不再续签合同，即合同到期后将被“辞退”。作为沈阳重要的“缴税大户”，宝马沈阳工厂的大幅减产，随即引发外界的关注和讨论。公开资料显示，沈阳是宝马汽车全球最大的生产基地，全球每生产3辆宝马车，就有1辆产自沈阳宝马工厂，沈阳宝马工厂有两个厂区，...

A股并购热点追踪(第83期)

2、本次交易更加有利于海翼智新持续稳健发展本次交易项下的海翼远致减资涉及的减资合伙人包括公司董事祝芳浩先生等海翼智新团队的核心员工,本次交易将进一步提高海翼智新员工的凝聚力,充分调动员工的积极性和创造性,促进各方共同关注海翼智新的长远发展,助推海翼智新持续稳定发展,从而推动公司整体长期战略目标的实现(www.e993.com)2024年11月3日。

劳动合同期满未续签却继续用工 被判支付未签合同期的双倍工资差

劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,安徽省六安市金安区人民法院审结一起劳动争议案,认为劳动合同期满后继续用工的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,但不能因此免除用人单位与员工签订书面劳动合同的法定义务,判决被告公司向员工支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

电子劳动合同有法律效力吗?常见问题答疑

1.已经发送给员工,员工还没有确认前,员工可以在手机端点击协商,合同会退回到企业端草拟中,重新修改正确之后,再点击发送即可。或者直接点终止流程,然后重新创建。2.员工已经签字,单位未签之前都可以点终止流程,然后重新创建。??end??来源:皖事通

浙江奥康鞋业股份有限公司 关于申请撤销公司股票其他风险警示的公告

(4)结合销售费用构成、员工调动及薪酬变化、市场推广、同行业可比公司情况等,补充说明公司销售费用较高的原因及合理性,是否与行业趋势相符,是否存在为他方垫付资金、承担费用的行为。公司回复:(1)分业务板块补充披露公司主营业务开展情况,包括经营模式、采购模式、销售模式、收入确认方式及其依据等,说明产品自产和外...

大学生体验18元祛痘项目 却背上万元贷款|追踪到底

李雷称不知道分期就是贷款李雷表示,自己拒绝支付违约金,还和商家协商了是否可以取消他在平台的分期贷款,最终无果。事后,李雷选择了报警,但问题并没有得到解决。“整个过程都有员工在旁边录视频都是我自愿签的,警察说这是民事纠纷,不在受理范围内。”