霍华德·马克斯:美国行为就像无限额的信用卡,且不需要偿还;候选人...

最后,当经济在2021年恢复活力,失业工人每个职位都有多个空缺,工资更高时,工人可以告诉老板,“我可以在其他地方获得更高的工资。如果你不给我加薪,我就辞职。”政府应该在员工在谈判中占优势时限制工资增长吗?在2023年秋季,联合汽车工人工会利用紧张的劳动条件的议价能力,向福特争取到“第一年加薪11%,4.5年合同期内...

上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!

当日下午,公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应称,如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资,当事人可进行投诉和举报。评论区,网友也是吐槽不断“算盘打得乒乓响空间站上都听到了”有网友大呼不可思议违法违得那么明目张胆斗胆问一句“这公司人事是什么专业的?”还有网友调侃“接...

银行不应以“反诈”为由限制工资卡转账额度,网友:这是变相侵权

其次，工资卡作为员工薪酬发放的重要工具，其转账功能的便捷性和灵活性对于个人财务管理至关重要。然而，当银行以“反诈”为名将工资卡的转账额度进行限制时，这无疑给员工的正常使用带来了不便。员工可能因此无法及时支付房租、还贷款或进行其他紧急的资金周转，从而影响个人的生活和财务状况。银行在反诈方面的努力是值...

工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!

1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否...

...不发工资发积分#上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动部门:可举报!

当日下午,公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应称,如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资,当事人可进行投诉和举报。律师解读:该公司行为或涉多项侵权重庆捷恒律师事务所李力律师表示——●首先,劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...

深圳老牌设计院被曝停工停产,全员居家待岗,只发最低工资的80%...

信中称,OpenAI让员工签署协议,要求他们放弃获得举报人补偿的联邦权利(www.e993.com)2024年11月7日。举报人要求SEC对OpenAI达成的每一项不正当协议处以该机构认为适当的罚款。(凤凰网科技)现金6.65亿美刀,AMD收购欧洲最大私人AI实验室当地时间7月10日,AMD宣布,他们刚刚签署了一项最终协议,豪掷6.65亿美刀收购欧洲最大的私人人工智能实验室SiloAI...

不备注不标明,部分企业用移动支付发工资成糊涂账

“微信转账、支付宝转账发放工资的方式并不违反法律规定。”王金海说。根据劳动合同法以及各地自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同中约定,如现金、银行卡、微信等都可以。前提是经过用人单位和劳动者双方协商。

“工资卡转账限额被降到500元”登上热搜,业内:确实有“一刀切”的...

7月14日，“工资卡转账限额被降到500元”登上微博热搜。此前，界面新闻曾报道，5月末，上海的苏先生称在没有得到事先通知的情况下，工资卡每日转账限额被下调到500元。苏先生打电话给网点，工作人员解释说，这是支行的行为，为了保证卡内的资金安全和反诈骗。如果想要恢复额度只能到营业网点去办理。近日，苏先生向...

奇葩!劳动部门回应公司不发工资发积分:违法,可举报!

劳动部门回应公司不发工资发积分:违法,可举报!对于很多职场人士来说,在求职找工作的时候,都或多或少的遇见过各种奇葩事,如公司要求员工每隔一个小时打卡,要求员工不可以在工作期间浏览与工作无关的网站等,目的就是为了要求员工能够认真工作,这些多多少少还能理解,但是一公司不发工资发积分引发争议!

银行卡不能想借就借,涉嫌违法恐担责

出借银行卡有法律风险,出借人不仅需要承担民事责任,如果明知借用人从事违法犯罪行为、仍出借银行账户的,银行账户出借人将依法承担相应的刑事责任。上述案例中,公司员工将个人银行卡出借给老板,在非法集资犯罪持续期间帮助转移犯罪所得及收益的行为,构成洗钱罪。此外,如果明知借用人是失信被执行人,仍出借银行卡帮助其逃避...