泰安包工头举报“国企女老总”索要203万,回应:非正式工
举报8个多月后,李先生说新兴建设公司纪检部门给他口头答复:高某不是公司的正式员工,对于实名举报高某索要的203万他们无权管辖。对于项目经理赵某,没有发现相关人员有举报的违法事项。涉嫌围标串标问题将根据公司规定进行相应处理。“听到新兴建设公司回复我,高某不是单位正式职工的时候,我整个人都懵了!”回想过往...
“国企女老总”被包工头举报收203万打点费 企业:被举报人非正式员工
自己实名举报,也是被逼的没办法了。相关回应:“女高管”非单位正式人员,涉嫌围标串标将按规定处理举报8个多月后,李先生说新兴建设公司纪检部门给他口头答复:高某不是公司的正式员工,对于实名举报高某索要203万他们无权管辖。对于项目经理赵某,没有发现相关人员有举报的违法事项。涉嫌围标串标问题将根据公司规定进...
单位“一把手”遭10多名下属实名举报!他沉迷游戏充值百万,一个...
单位干部职工怨声载道,10余人联名向纪检监察机关和其他相关部门实名举报反映问题。2023年1月,张勇因涉嫌严重违纪违法,接受铜仁市纪委监委立案审查调查并被采取留置措施;2023年8月,张勇被开除党籍、开除公职,其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。“双开”通报指出,张勇违反政治纪律,以出具虚假借条、虚假归还借款...
单位是否应当返还个人替单位垫付的社保费?
因为社保缴纳纠纷不同于加班费、经济补偿金,工资报酬等其他劳动纠纷,社保纠纷因其强制性法律规定的专属性、义务性、专项性,单位具有代扣代缴的义务,单位与个人缴纳数额及比例都是法定的,不具有协商性、自愿性,劳资双方只有依法缴纳的义务和责任,根本不具有私下协商、协议更改免除或减让的可能,否则就是违法,包庇纵容违法...
单位是否应当返还补缴社保时个人垫付的社保费?
2006年1月到2008年2月未为原告缴纳社保,投诉多年劳动局于2023年终于同意劳资双方共同补缴,但被告始终不愿出钱,因补缴社保,必须原单位走程序向社保局申请,个人无法单独办理,所以原告从救济自身合法权益考虑,无奈被迫在被告单独拟定的承诺个人全部出资补缴声明书上签字后,将全部补缴款用现金(应被告特别要求)支付方式交给...
成都中院判决被指适用失效条款,支持非法利益,致施工人背负巨债
张海祥抗诉申请认为,成都中院故意歪曲适用已失效法释条款,目的就是为了能够依据无效的《挂靠合同》中约定条款,来作出可以让违法出借资质的优筑公司获取巨额非法利益的终审判决(www.e993.com)2024年10月20日。那么,成都中院终审判决是如何适用到失效法释条款的呢?张冠李戴,将个人认定为单位...
“贷款上班”成现实?181人贷超2600万,监管部门回应:存在违规问题
8月2日,7名“被贷款”的员工代表就贷款办理过程中郑州农商行涉嫌的违法放贷问题,向国家金融监管总局河南监管局进行了举报。相关书面回复显示,国家金融监督管理总局河南监管局将在两个月内答复相关情况。据红星新闻11月12日报道,近日,涉及这起事件的郑州育人教育集团7名员工获得国家金融监管总局河南监管局的回复。
注意!报销的“坑”你别踩|财务|会计|个人养老金_网易订阅
员工为单位垫资“惹祸上身”处罚原文:在检查中,稽查人员发现该公司有向个人账户转款打钱的情形,询问后得知因为企业规模较小,所以在采购时由个人使用私人账户购买,然后由个人报销,公司再将款项支付给个人,经过对银行资料对比证明了企业上述说法属实,但该做法既不合规,也带来了涉税风险,稽查人员已要求企业及时整改。
被检举后辞职他要求赔偿41万解约金 法院:用人单位不构成违法
被检举后辞职他要求赔偿41万解约金法院:用人单位不构成违法,本报讯(记者刘冰玉)王某被同事检举违法行为后离职,随后,他申请仲裁,要求公司支付41.2万元的违法解除劳动合同赔偿金。公司不服,向法院提起诉讼。近日,成都中院二审审结了这样一起劳动争议纠纷案,判决王
公司补缴社保是把我个人部分垫交了,现在要求返还合理吗?
所以因此你所在的企业单位,在补缴社保的过程中,没有向你个人询问,或者说征收个人应当承担的费用而一次性垫交完成,那么这种情况下你确实是有义务来返还的。其实作为一个工作单位来讲,那么他还有一种变通的办法,就是如果说员工拿不出这部分钱来,其实最好的办法就是直接从员工的公司当中扣除,这完全是没有任何问题的...