员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...
劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿。郭某起诉后,公司被判决支付解除劳动关系经济...
【以案普法】未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?
如按劳动合同法第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
年底被拖欠工资怎么办?教你用正确的方式维权!
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者直接拨打12333举报,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。用人单位拖欠劳动者工资的,任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。公众号举报通过官方公众号“人力资源和社会保障部”关注后点菜单栏-互动服...
带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?
在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样,劳动仲裁审理更复杂小贺遇到的情况其实并不少见,有些网络主播为了和多家企业...
全南一职工上班5年无故“被辞退”,果断索赔,法院判了!
从小刘录音可知全南某公司未与小刘充分协商,小刘不是自愿解除劳动合同,全南某公司也无证据证明小刘符合法定解除劳动合同的情形,法院认为全南某公司是单方面解除劳动合同,依法应当向小刘支付经济赔偿金。小刘主张月工资8000元,低于其离职前12月含奖金的月平均工资,法院予以支持。经计算,全南某公司应当向小刘支付经济赔...
单位克扣工资怎么投诉?可以因此辞职吗?法律上能够拿到补偿金吗
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的(www.e993.com)2024年10月21日。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
“谍中谍”剧情上演,量化私募员工“退钱”
2016年5月,胡某入职A私募,双方签订有《劳动合同》,约定合同期限自2016年5月9日至2019年5月8日,岗位为策略研究员。不过法院认定事实显示,胡某的工资不高:胡某的基本工资为3500元/月,其他津贴补贴1.32万元/月。同时,双方另签订有《员工竞业限制协议》及《员工保密协议书》。
已报销费用又在下月工资里扣?多位德邦员工投诉无门 称未签劳动合同
多位德邦员工投诉无门称未签劳动合同在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>近日,有德邦快递(603056.SH)的快递员向红星资本局爆料称,原本公司许诺报销的车辆停车费、充电费,在报销之后又在11月、12月的工资中被扣除。红星资本局注意到,根据刘健(化名)展示的11月、12月工资条,四轮车用车扣款...
员工辞职未提前30天通知 公司扣一个月工资被判违法
法院裁定,工资是员工维持生计之必须,公司没有举证损失就直接扣工资违法。判决法院认为,劳动者享有自由择业权,为维护劳动力的自由流动,法律赋予劳动者的单方解除权。同时,法律规定,劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。诚然,劳动者辞职须遵守法定的程序,应当...
员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?
公司未按规定给黄愈缴纳社保,因此,黄愈有权以公司未为其购买社保为由辞职,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院作出一审判决公司应向黄愈支付2019年10月28日至2020年6月3日期间未签订劳动合同两倍工资差额25947.1元,并支付解除劳动关系经济补偿金5381.25元。