故事:女子350万买领导二手房,1月后升职,房内却惊现陌生人

小张凑近李婷，压低声音神秘兮兮地说：“你呀，就是太老实了。你也不看看现在这职场，得会来事儿才行。你瞅瞅那些跟领导走得近的，哪个不是好处拿到手软。”她狠狠地咬了咬嘴唇，嘴硬地说道：“我就只想凭自己的真本事获得认可，才不想去搞那些歪门邪道呢。”然而，她那底气不足的语气却出卖了她内心的动摇。

酒局上领导说“你去我车上拿本子”啥意思?这3个点拨城府好深

点拨1:领导既要办成事,又不能落人口实新任总经理王总,对各路诸侯并不熟悉,不了解他们的底细,也不能贸然替小周说话。不然被对手的亲信抓住了把柄就该不好了。事情要做,但也不能落人口实,领导的城府体现在他善于打“化骨绵掌”。在公司负责人赵经理面前,无意中让小周去拿他车上的本子,然后谈到了人才的规划。

被同事陷害并抢走晋升机会,我以牙还牙,再见时她却被全行业拉黑

“陈总，牛莉的这个方案不仅解决了当前废水处理的难题，还极大地降低了成本。”经理对着总经理，如同一位演说家，仔细讲解，侃侃而谈，在表扬牛莉的同赵，也不忘提及自己和团队的贡献，暗示自己的领导才能。总经理不断点头，如同智者的赞许，表示认可。“总经理，不好意思，关于废水处理我还有些细节需要补充。”在经...

HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!

建议:与其暗示自己很抢手,不如踏踏实实地提升自己的能力,做出更亮眼的成绩。当你的价值真正提升的时候,领导自然会看到你的价值,给你相应的回报。二、“我可以学习”案例:公司急需一个精通Python进行数据分析的员工,负责一个重要的项目。小李虽然没有这方面的经验,但他为了争取这个机会,对领导说:“我可以学习,...

好的负责人,不说“员工不主动”

让一个人用优势做事,可能不需要太多培训,就能完成得很好,并且他还不会感到内耗和疲惫。让员工发挥优势工作,本身就是一种很好的激励方式。那么,如何发挥员工优势?首先,你可能需要了解每一位员工的特质。比如,积极乐观的人,不能让他去控制风险,但可以让他去处理纠纷。亲和力强,总是能和别人打成一片的人,不...

领导准备提拔下属的9个暗示

领导准备提拔下属的9个暗示你有没有发现,身边总有些同事,好像能提前捕捉到领导的心思?升职加薪这种好事,也总是落到他们头上(www.e993.com)2024年11月1日。其实,领导想要提拔谁,很多时候是有迹可循的,就看你能不能get到那些微妙的信号了。一、频繁找你谈话,内容超出你的工作范畴

辛苦筹办年会,上司认为却我私吞公费,换岗之后我意外升职了

她立刻跑到老板面前大吐苦水，抱怨说场地费用要几万，节目表演和摄影又要几万，暗示我肯定在欺骗老板，让他误以为这些价格是合理的。公司今年的盈利状况本就不佳，新公司的成立又分走了一部分业务，老板正头疼于如何节约成本，增加收入。一听到妹妹的话，老板立刻火冒三丈，觉得她的话非常有道理。这是因为他们不...

不论你是员工,还是老板,都要搞懂这6种“领导话术”

领导的暗示和含蓄表达,是为了保持神秘感,同时观察下属的应变能力。如果下属不能领会,说明他们的理解力不足;如果能够迅速理解,又可能被视为潜在的威胁。采用“谈大致方向,而非细节”的交流方式。刘邦曾召集萧何、韩信、张良开会,提出了统一天下的宏伟蓝图。但他并未详尽规划各项细节,而是让三位得力干将各抒己见后...

领导重用你的8种迹象,咬住牙别吱声,注意自保,越混越好

结果,领导认为他缺乏情商,从而错失了被重用的机会。迹象二:参与高层会议,把握机遇当你有幸被领导带去参加高层会议时,你的心态和准备至关重要。高层会议不是人人都能参与的场合,这里讨论的是普通员工难以触及的内容。领导的这一举动,暗示着你与众不同,有望接触更核心的信息。

领导给你这4个暗示,说明有人在陷害你,别不知道

二、领导开始对你委以重任,但给的资源和支持却少得可怜?别高兴得太早,这可能是想让你“背锅”!职场中,升职加薪的机会固然诱人,但也要量力而行。如果领导突然交给你一个“不可能完成的任务”,却又不给你足够的资源和支持,那你可就要小心了!这很可能是有人故意想让你“背锅”,让你成为替罪羊!