用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

无意间成为网红,被迫从公职单位离职,这三人如今过得怎么样了?

面对突如其来的舆论,老陈表示自己已经辞职,之所以辞职是不想因为个人原因给单位带来不必要的麻烦,他在办案过程中见过太多因为诈骗导致的家破人亡,所以他想凭借自己的专业性,全方位的给大众普及反诈知识,经过深思熟虑老陈选择辞职,做一名网络公益主播。老陈和其他主播连线老陈辞职后直播人气一落千丈,加上他之前被打赏...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江某不服,2023年9月向南京市检察院申请监督。“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水...

离职员工投诉惠州一企业欠缴住房公积金,部门:责令尽快补缴

02从2023年起,针对伯恩惠州四园区未给职工缴存住房公积金的投诉在惠州民意直通车和网络问政平台上屡见不鲜。03伯恩惠州四园区表示已启动补缴工作,并逐步实现全员覆盖,但存在一定的历史原因。04惠州市住房公积金管理中心惠阳管理部已将离职员工的投诉情况转送给伯恩惠州四园区的工作团队,并责令其尽快处理。05截至2023...

...济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务中心等单位

主持人:是这样按比例来算的,比如像这样的情况,应该退给单位相应的没有完成服务期限的培训费,但是无论什么样的情况,单位扣押她的证书是不合法的。王宏田:扣押证书是不合法的,这样职工可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉举报。主持人:对于这个情况,我们如果出现这样的情况,我们通过什么样的方式维权?

...突发:大润发掌门人林小海离职;戴尔宣布裁员并限制招聘丨雷峰早报

2023年7月更换了张波、喻辉洁的董监高职务,解除他们在公司的核心技术人员身份;不安排实际工作;变更员工手册,以没打卡、旷工等理由让张波、喻辉洁离职(www.e993.com)2024年12月18日。为了争取合法权益,张波、喻辉洁申请劳动仲裁并且于2023年10月正式起诉谢朋村,要求解除《一致行动协议》,目前喻辉洁与公司的劳动仲裁结果已出,获得一定经济补偿。(...

劳动合同不续签,掌握这8个细节

但可以确定的是，离职证明确实不是HR能随意挥洒文采的地方，尤其是“离职原因”这一栏里的内容，不得损害员工利益，且需获得员工许可，否则劳动者可以要求用人单位重新开具。（用人单位不重新开具的话，可以去劳动监察局投诉）7、劳动合同到期后，公司既没有表示续签，也没表示不续签，怎么办？答：用人单位没有表示，...

休满年假怎么这么难?专家建议有关部门加强监管

周长征认为,这些年机关单位在政策推动和频繁发文要求下,带薪年假落实情况好了很多。姚均昌认为,带薪年假和社保公积金不同,不能等着劳动者投诉举报再处理。“劳动者最关心的是他的切身利益,拖欠工资、不交社保、未缴纳公积金,涉及到他个人生存问题,他肯定会积极举报。但对大部分劳动者来说,相比于一份稳定的工作,年...

作风监督面对面——济南市司法局、济南市公安局交通警察支队等单位

王宏田:还是根据相关的法律规定,如果说用人单位自用工之日起超过一个月,未满一年,没有与劳动者定立书面的劳动合同,按照规定,是要支付2倍的工资。从短片中可以看出,刘女士已经与单位建立了劳动关系,已经缴纳了社会保险,可以直接到劳动保障监察部门进行投诉。我们依法受理后,将进行立案查处。

亲爱的她|女性孕产期遭遇职场歧视怎么办?如何用法律维权?

自行协商不成的,可以向工会、妇联等组织反映,寻求帮助,也可以向所在单位的上级主管部门或者人力资源和社会保障部门进行投诉、反映。对于属于劳动监察管理范畴的纠纷,可以向劳动监察进行举报。若双方矛盾难以调和,也可依法提起劳动争议仲裁申请,对仲裁裁决不服的,依法诉至人民法院。