公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了
“还能干什么?辞职呗。”王强冷笑一声,头也不抬地继续整理文件,“既然公司不把我们当回事,我也没必要再耗下去了。”“你再考虑考虑,别这么冲动。”张小慧赶紧凑过来,语气温和地劝道,“取消年终奖是公司的一时之举,说不定之后会有补偿呢。”王强摇摇头,眼神坚定,“没必要再等了。年终奖取消的事已经...
打工人:自己工资自己涨,5个办法破局“努力也未必涨工资”困境
老板给员工涨工资是因为员工给公司挣钱,公司一百来号人,涨工资的不多,绝大部分人几乎不涨,员工不满意可以离职,老板很容易就能再招一个差不多的人。努力工作是员工的基本职业道德,等价交换,不是涨薪理由。2.岗位社会平均工资如果一个服务员的社会平均工资是5000块,你已经拿到这个数,老板会给你涨工资吗?你不...
老板连续七年没有给我涨工资,果断辞职后,他后悔了
其实,我早就有所耳闻,赵强曾多次向老板表忠心,甚至表示愿意不领工资,还自信地声称能比我做得更出色。这岂不是明目赵胆地向老板暗示想要回扣?老板可能并不在意,因为在他看来,无论谁坐在这个位置上,都有可能拿回扣。赵强愿意放弃工资,至少还能为公司节省一些开支。听到这个消息,我感到非常无语。以前赵强对...
单位克扣工资怎么投诉?可以因此辞职吗?法律上能够拿到补偿金吗
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低...
假如企业连续3月不发工资,你会怎么做?
因为,拖欠工资本来就违反劳动法,如果员工辞职了就可以要求企业补发以前拖欠的工资,如若不然可以明确告诉企业找劳动部门解决,要知道,只要想继续经营企业,那么企业很不愿意与劳动部门打交道的,一旦劳动部门的介入,那么对企业的影响是非常大的,因此,企业在员工离职一般都会补齐以前拖欠工资,要知道,瘦死的骆驼总比马大。
京东001号快递员辞职,刘强东说给他一套房,如今退休,工资曝光
客户一看发现包装跟她平常买的不一样,就认为京东卖的是假货,死活也不肯收货,还扬言要投诉金宜财!金宜财彻底无奈了,为了挽救公司口碑,金宜财自掏腰包去附近超市买了客户要求的老包装牛奶给客户送去,在金宜财的再三解释下,客户被金宜财的诚意打动,最终相信了金宜财,事件才得以平息(www.e993.com)2024年10月9日。由于当时物流体系不发达,所以...
从申通快递辞职却扣着1.5万工资不发?公司回应:总部核算完后如数...
公司回应:总部核算完后如数发放半岛记者孙桂东实习生刘雪娇近日,韩先生向记者反映,他在铁骑山路125号申通快递工作4个月,至今却只发了一个月工资,还有一万五的工资被老板拖欠不发。韩先生告诉记者,他于今年5月份开始在那工作,一直干到9月份,期间只有7月份发了4000多元工资,到现在老板一直拖欠他和其他两位...
工资不按时发放怎么办?很多公司选择15号发工资,原因是……
①明确用人单位延迟发放工资是否经过民主程序(即经与本企业工会和职工代表协商一致)。②如遇用人单位拖欠工资,劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利,也可通过依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。③固定离职原因,保障其日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。
炸锅!久不发工资员工提离职,公司称他骗北京户口“跑路”,要求赔偿...
王某某到公司单位后即在相关项目部工作,对此种情况是明知的,也从未提出异议。王某某所谓“延发工资”是个别情况,也是存在客观原因的,并不属于公司无故不按时支付工资的情形,王某某以此为由提出辞职,并要求公司支付解除合同经济补偿金,没有事实和法律根据。
员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?
公司向黄愈支付解除劳动关系经济补偿金5381.25元。公司不服仲裁裁决,诉至南宁市青秀区人民法院,请求法院判令公司只向黄愈支付未签订劳动合同两倍工资差额,无需向黄愈支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院审理后认为,公司有义务为员工建立相应的社会保险账户,...