柳州:用好谈心谈话 助力年轻纪检监察干部成长

上好入职第一课,帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,是该市纪委监委强化对新入职纪检监察干部思想教育的重要举措之一。立足年轻干部成长关键节点,该市严把纪检监察干部入口关、教育关、监管关,在谈话前,结合谈话对象的岗位廉政风险点、日常工作表现、从个人到家庭,全面掌握年轻干部的工作和思想动态。谈话中,督促...

...纪检监察组:对公务车辆驾驶员开展纪律作风教育暨集体廉政谈话

近日,派驻省政协机关纪检监察组组织省政协机关44名公务车辆驾驶员开展纪律作风教育暨集体廉政谈话。为提高提醒谈话的成效,派驻省政协机关纪检监察组认真梳理省委巡视反馈意见和日常监督掌握的苗头性和倾向性问题,结合查办案件制定谈话方案,提出针对性纪律建议和廉洁要求。“这次谈话对我来说是一次警醒,我将以身作则,带...

驻市委宣传部纪检监察组:开展任前集中廉政谈话 把好干部履职起步关

提高大家对党风廉政建设的认识,切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任,在新的人生旅程中开好头、起好步。”近日,昆明市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组挺纪在前,对市委宣传部新提任干部、换岗干部共46人进行任前集中廉政谈话,提醒干部将全面从严治党落实到履职过程中,让廉政的“警钟”在心中“长鸣...

开展任前集中廉政谈话 把好干部履职起步关

“这次廉政谈话,主要是对近期新任职和交流任职、职级晋升的干部进行任前谈话,重申党的纪律和廉政规定,提高大家对党风廉政建设的认识,切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任,在新的人生旅程中开好头、起好步。”近日,昆明市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组挺纪在前,对市委宣传部新提任干部、换岗干部共46人...

【廉政明德苑】同志你好,今天我们谈一谈

为了让谈话“谈到点上”,避免谈话对象和谈话内容“一刀切”,谈话前,区纪委监委汇集信访室、党风政风室、巡察办等多方日常监督掌握的信息,全面查找谈话对象及所在单位存在的苗头性、倾向性问题,形成谈话提纲。谈话时,区纪委监委有关负责同志坚持实事求是,向“一把手”开门见山指出问题、隐患和不足,并针对性提出整改...

中铁四局城轨分公司常态化开展纪委书记廉洁谈话

对中层管理人员分区域开展日常履职廉洁谈话，同时扩展谈话对象，纳入项目商务、物机、财务、办公室“四管”人员，结合岗位实际和重点领域易发频发问题进行咬耳扯袖，把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，教育引导党员干部系好“风纪扣”，走好“廉洁路”(www.e993.com)2024年11月6日。同时联合公司团委开展“青廉”工程，通过专题片警示教育、...

用好谈心谈话 做实廉洁监督

紧盯关键节点,把关键岗位和廉政风险高的科室负责人作为重点谈话对象,因地制宜开展提醒谈话,既指出问题和不足,又给予鞭策激励,督促把好“廉洁关”。同时,督促驻在单位围绕公职人员酒驾醉驾背后“四风”问题、领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题、乡村振兴领域不正之风和腐败问题等方面一一开展专项谈话,...

建行晋城分行任前谈话系好“廉洁扣”筑牢廉洁防线

为切实加强对新提拔中层干部的监督和管理,建行晋城分行以任前谈话为抓手,推出“测、谈、提”相结合的“教育套餐”,促其系牢任前履新“第一粒廉洁扣”。测:谈话前,采用闭卷方式对被谈话对象党建知识掌握情况进行全方位测试,以此为契机提高抓党建工作能力。

长春绿园经济开发区:分层分类开展廉政谈话筑牢廉政“防火墙”

谈话人积极引导谈话对象把存在问题谈透彻、把意见建议谈明白,对发现苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过此次廉政谈话开展了一次全面、系统、深入的“政治体检”,截至目前,已开展廉政谈话80余人次。接受谈话的机关干部纷纷表示,感谢组织的提醒关爱,在今后的工作中会谨记廉政谈话要求,...

双桥经开区:扎实推进分层分级一对一廉政谈话 筑牢廉政防线

华龙网讯(通讯员谭大红)近日,为进一步加强党风廉政建设,强化党员干部的廉洁自律意识,双桥经开区通桥街道开展了分层分级一对一廉政谈话工作,取得了明显成效。此次廉政谈话由通桥街道纪工委精心组织,按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则,确保谈话对象涵盖街道各级党员干部。谈话内容紧扣廉政主题,包括对党纪国法...