新疆印发事业单位岗位聘用管理办法

第一条为进一步完善事业单位岗位聘用管理制度,加强和改进事业单位岗位聘用工作,建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》等有关法规,结合我区实际,制定本办法。第二条本办法适用于全区...

武功“三步棋”优化事业单位管理岗位等级晋升

会同县人社局制定出台《关于武功县县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》，县委组织部牵头对全县管理岗位设置进行摸底，核定管理岗位职数，依据职员等级设置比例及资格条件，初步测算符合职员等级晋升人员数量，提前就晋升情况进行分析研判。认真开展摸底调研，对在工作摸底中遇到的问题，逐一讨论研究，做出结论...

格尔木市:稳妥推进事业单位职员等级晋升出实效

坚持科学谋划,确保工作统筹推进。联合市委编办、市人社局对事业单位编制情况、岗位设置情况等摸底排查,核查梳理机构规格、领导职数等基本信息,制定印发《格尔木市事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施方案》,按照职数使用及空缺情况测算事业单位等级职数,建立事业单位管理岗位职员等级台账,做到底数清、情况明、数据准。坚持从...

县以下事业单位职员制落地,县以上事业单位何时有这种待遇?

在基层事业单位中,管理岗位的晋升由于缺乏明确的晋升机制,多数人到退休时最多还是一个九级岗位,单位的领导退休时多数是八级或是七级岗位,能够在县级以下事业单位中享受到正科级待遇的人,已经是管理岗位晋升的天花板。由于管理岗位晋升难度大,所以很多管理岗位的人,只有从专业技术职称晋升入手,比如学校的校长要参评高级...

事业单位管理岗如何晋升岗位级别?有类似职级并行的规定吗?

规定比较明确的是《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》,这个规定虽然比较明确,但对象主要是指县以下事业单位,对于县以上事业单位,目前还找不到更为具体的政策文件。按照这个文件的规定,县以下事业单位管理岗设置6个职员等级,分别是五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。其...

宝兴:关于杨冬梅等同志晋升职员等级的公示

关于杨冬梅等同志晋升职级的公示(宝组公示〔2024〕5号)根据《事业单位人事管理条例》《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》《中共宝兴县委组织部、宝兴县人力资源和社会保障局关于启动实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度的通知》等文件要求,为进一步减少用人失察失误,把干部选好选准,现将...

何长鹰主持召开县委常委会(扩大)会议

会议在传达学习中共中央组织部印发的《公务员转任规定》,中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》,研究我县贯彻落实意见时强调--要充分认识《规定》和《意见》出台的重大意义,持续加强学习,按照中央、省委、市委相...

霍邱县人民政府

科学规范人事管理。持续做好县事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作。落实好事业单位工作人员考核规定、中小学岗位设置、事业单位公开招聘、人事管理监督等制度,落实好疫情防控新阶段医护人员关心爱护举措。落实省关于职业院校等绩效工资政策,保障义务教育教师工资待遇。持续推进公立医院薪酬制度改革。

公务员有职级并行,事业管理岗有等级晋升,专技岗怎么晋升?

在事业单位中,按照事业单位人事管理条例的规定,分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。事业单位的管理岗,由于受到机构级别的限制,要在管理岗位获得提升,过去除了晋升领导职务以外,晋升的空间的确不大。但在中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见〉》即中办发〔2021〕...

湖北:精心组织 周密部署 扎实推进县以下管理岗位职员等级晋升制度

按照党中央统一部署,湖北稳慎积极推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作,圆满完成制度入轨和首次晋升,是全国首批完成的地区。党委政府重视,部门协同推进。一是积极争取党委、政府重视支持。及时提请省委、省政府主要领导听取制度实施工作汇报,提请省委常委会审议实施方案,并将制度实施工作列入省委重点改革项目...