北信瑞丰基金再陷劳资纠纷 被指转正考核流程涉嫌违反劳动法

争议在于,按照劳动法规定,试用期届满,用人单位未要求劳动者离职的,应视为自动转正,而该公司此时发布转正考核通知,并提出新的转正考核要求,疑似强行变更试用期期限,并变相阻挠新员工转正。有消息人士对记者称,员工试用期工作总结中如有错别字、语法、标点等错误,每一项将导致转正考核分扣1分。此前,北信瑞丰基金曾陷入...

5分钟搞定千人试用期管理,i人事让考核更高效!

1.全面评估:结合工作成果和过程信息,进行全面的转正评估。2.多维度考核:从业务能力、团队合作、学习进步等多个维度考核新员工的表现。3.透明决策:提供透明的评估标准和流程,确保转正决策的公平和公正。员工试用期管理不再是难题,i人事新版试用期管理功能通过考核方案设置、任务管理、导师设置、任务评论和综合评价,...

东乡县:“三举措”进一步规范转正定级工作

同时,县委组织部征求纪委监委等相关单位意见,严把公务员转正定级“准入关”,杜绝新录用公务员“带病上岗”。落实福利待遇,激发干事热情。严格按照新录用公务员任职定级相关规定,对试用期间表现优秀、考核合格的公务员,经部务会会议研究审议后转正定级。2024年共转正定级优秀公务员27人,其中26名大专、大学本科毕业生定级为...

公务员转正后的任职定级方式大揭秘!

这个总结是非常重要的,一份好的总结是顺利被转正、任职和定级的基础,所以在试用期的公务员,从进入机关开始就要认真收集自己平时工作的业绩资料,特别是自己参加培训、重大活动等方面的资料,争取在转正之时,能交出一份满意的答卷。二是由所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职级和拟定级别的意见。由于新录用...

乌拉特前旗人民检察院召开试用期公务员转正考核述职测评会

近日,巴彦淖尔市乌拉特前旗人民检察院召开2021年度新考录试用期公务员转正考核述职测评会。党组书记、检察长杨弘年出席并讲话,党组副书记、副检察长李瑞芬主持会议。会上,李旭、王雅婷两名同志分别汇报了一年来的思想、工作、学习以及存在的不足等情况。同时进行了民主测评,结果均合格。

“试用期”转正需要完成考核任务?骗子又玩花活了!

对方谎称王女士已符合“公司”的招聘条件,但因为苏州周边疫情影响,入职前需要进行居家办公3-4天,以此来完成王女士的试用期考核(www.e993.com)2024年12月20日。随后,在考核人员的指示下,王女士开始进行了一些简单的刷流量任务,根据群内发布的工作要求,进入管理员提供的链接内截取听歌、观影的相关截图,即可获得返现,每日均可获得100元左右。

东营职业学院马克思主义学院召开2021年新进教师试用期转正考核会

3月3日下午,马克思主义学院在13教101室,对2021年八名新进教师进行了试用期满转正考核。会议由副院长刘立国主持,全体教师参会。会上刘院长强调,八位新教师自入职以来,踏实工作,在工作中始终秉承对教育事业的热爱,积极参加各类培训和教学科研活动,虚心向有经验的教师请教,教学、科研等方面能力都有明显提升。随后,每...

转正后才给缴社保;调岗后被要求重新试用……试用期的“坑”,你踩...

“试用期不缴五险一金,转正后再缴”“时间太短,考察不全面,需要延长试用期”“换到新岗位,需要重新计算试用期”……这些试用期的“坑”,你是否踩到过?试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双向选择的表现。劳动合同法对试用期期限、薪酬水平等进行了明...

试用期运用不当,劳动者可能自动转正

2021年1月22日，杜某入职某公司并订立了2年期的劳动合同，其中约定她的试用期为2个月。在试用期结束前，公司对杜某进行考核，认为杜某经常不能按要求完成工作任务且差距较大，结论为不符合录用条件。公司在向杜某宣布不予转正的决定时，又提出可以延长1个月试用期，以观后效，杜某表示同意。可是，延长的试用...

整顿职场?转正考试前还在刷外卖,挂科的她被解约……

二、如何认定试用期员工是否符合录用条件?用人单位必须规范自身的用工行为,健全自身的规章制度。在招录用员工时,用人单位应当向员工明确具体的录用条件、岗位职责等信息,并向员工明示考核依据和考核办法。在具体考核过程中,应当有具体的考核行为,例如考试、测验、绩效排名等,从而得出考核结果。若考核结果证明劳动者不符合...