电子厂年轻女工扎堆抽烟,老员工:没救了,自以为很拽
年轻女性缺乏社会经验,有些行为幼稚可笑。江苏这家电子厂的女工不懂得抽烟,其中一人带了很多。这些年轻女孩在业余时间开始吸烟。由于工厂内禁止吸烟,一群女工趁着休息时间坐下来抽烟。老员工下来,正好看到了这一幕。几个女孩挤在地板上,嘴里叼着烟说话。当有人接近他们时,他们并不认为有什么不对,他们公然地抽烟,...
精益生产理念助力东莞电子厂优化工厂布局,成就行业典范
同时,他们还鼓励员工积极参与项目,提出改进意见和建议。这种全员参与的方式不仅增强了员工的归属感和责任感,还促进了项目的顺利实施。三、项目成果与影响经过精益布局项目的实施,该电子厂取得了显著的成果。相比之前,生产线的生产能力提高了30%,生产周期缩短了20%,成本降低了15%。同时,员工的工作环境也得到了改善,...
预防职务犯罪学习感想,私企更要讲社会责任
图:4/网络最近昆山世硕电子厂“扔证件”事件在网上发酵。网友们纷纷批评该厂“粗暴”、“歧视员工”、“将打工者的尊严扔在地上”更有媒体说该行为造成员工伤害,社会影响恶劣,建议警方应该以“侮辱罪”对其展开调查。“扔证件”员工的行为对应上了除了身份属性外职务犯罪的条件,涉事企业世硕电子厂所能做的最高...
评「昆山扔证件」事件:制造转型期,中国电子厂需要的几点反思
电子厂人员管理要加强人性化。打铁还需自身硬,电子厂需要细化管理方式与制度,与员工打交道的管理人员提高自身的专业与修养,提高人员管理环节的人文关怀。不可否认,富士康是改善最好公司。作为全国最大的电子厂,在13连跳事件爆发后,富士康痛定思痛,用近十年时间完善人性化管理,中国境内所有电子厂学习的楷模。电...
百万照片,中国意气风发的那代打工人已生白发|谷雨影像
2017年7月3日,广东省东莞市。生产线上的管理者与员工,应了打工者中流传的一句话:背手的比动手的工资高生产线运作时,电子厂的车间里只有机器发出的声响。虽然前后工位的同事近在咫尺,也不能说话。车间的公告栏上,常会贴出“XXX上班时讲话,记过一次”之类的通告。每天十几个小时在车间,闭嘴是一项修练,时间久了...
农夫山泉创始人或成中国新首富;西贝回应715工作制:并非硬性标准...
17.昆山世硕电子厂回应发工作证扔地上:涉事两名员工已被开除近日,昆山世硕电子厂两名员工粗暴发放员工工作证,引网友强烈抨击(www.e993.com)2024年7月26日。曝光的视频中,该厂负责发放厂牌的员工,直接把证件丢在地上让员工去捡,被指“不把新员工当人看”。随后有爆料称,员工证扔地事件爆发后,昆山世硕公司出现员工集体性离职,3000名员工...
4月13日腾讯的银行/地铁/国企岗位面试,深圳/长沙/惠州/重庆任选
3、客户意见建议收集和反馈;薪资待遇1、转正后月平均工资7500元左右。2、六险二金,购买商业保险.非深户可报部分门诊费3、过节费360元每次4、年终奖2-3万左右带薪培训,入职当天签订劳动劳动合同,每年一次免费体检及旅游。工作时间8小时每天,轮班轮休,月休8天。