关于加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见

与日常监管和科室日常考核结果相结合,细化工作指标和考评标准,注重考评结果的运用,把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩。(四)健全医德医风问题投诉和查处机制。畅通投诉渠道,规范线索管理,问题线索集中管理、逐件登记,定期研究、集中排查,确保群众反映的医德医风问题件件有落实、事事有...

重磅!医德医风考核低于80分,不得申报卫生高级职称、不得晋升!

按照个人考评得分，医德医风考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。评为“优秀”的人员量化分须达到95分及以上，评为“良好”等次的人员量化分须达到80分及以上，评为“一般”等次的人员量化分须达到60分及以上，量化分为60分以下的评为“较差”。考评结果出来后，卫健委着重强调，并提醒所有医务人员，医...

医保飞检首站河南;医德医风考核低于80分不得晋升;药监局开展疫苗...

作为一线临床医生,尤其是基层医院医务人员,搞科研、写论文并非人人擅长,而医务人员的本职工作就是回归医疗本质,让患者满意,医德考评就是衡量一个好医生的重要指标之一,我们静待新政的施行。根据以上文件,医德医风考评工作分为三个步骤,分别为自我评价、科室评价和单位评价,涉及多个维度。对此,长期从事卫生法研究的复...

...吗?杭州美福宝医院的评价-倾力打造品牌,致力构建“三优”科室

“优良的医德医风、专业的医术医技、优质的医疗服务”,为了提高医疗服务质量,提高医院的经营管理水平及竞争能力,增强医院的凝聚力、吸引力,杭州美福宝医院把打造“三优”科室作为赢得社会和广大就医人群的信任的重要举措。一、狠抓医疗质量--“专业的医术医技”首先,医院把增强医务人员的责任心,提高技术水平,避免医疗...

重庆新规:检举同事可加医德分,多位医务人员发表看法

在医德医风考评加分项目中，患者的表扬信、锦旗可以为医务人员考评加分，每次可以加1分，每人最多可加5分。检举他人有收受回扣、开单提成或收受病人财物不上缴或乱收费等腐败行为和不正之风，且检举情况经查证属实的，每次加2分。重庆市卫健委这一考评办法出台后，检举他人行为，列入医德医风考核加分项目，引起社会...

新规发布!医德医风考评与晋级、评优挂钩,评分低于80分的,不得晋升...

不得低于80分!医德医风为先的考评时代来了?值得注意的是,对于《重庆市卫生健康系统医务人员医德医风考评办法(试行)》这些条文规定,如果违犯,是要被记分处罚的(www.e993.com)2024年11月8日。记分规则和交通违法处罚类似,实行一年累积制,共计80分。考评结果分为四个等级:优秀、良好、一般、较差。

重庆发布新规:医德医风考评与医生晋级、评优挂钩

4月8日,重庆发布的医德医风考评扣分标准引发热议,根据此前发布的《重庆市卫生健康系统医务人员医德医风考评办法(试行)》,明确医德医风考评扣分标准,并与医务人员晋升、绩效、评优等挂钩。人民日报健康客户端记者从重庆市卫健委了解到,这一政策于今年2月底开始向社会征求意见。在起草过程中,征求了41个区县卫生健康行...

中共眉山市彭山区卫生健康局委员会关于巡察反馈意见集中整改进展...

整改情况:一是结合医药领域腐败问题集中整治,加强行风管理,医德医风教育。二是认真落实中央八项规定精神,完善机关日常经费管理办法。三是12月举办党务干部培训班,加强对下级党组织指导。整改进度:已整改完成并长期坚持。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面...

重庆市妇幼保健院:着力完善医德医风考评体系 为清廉医院建设插上...

作风严谨、清正廉洁的医疗卫生队伍,树立行业新风,构建和谐医患关系,推动医疗机构依法管理,更好地为广大人民群众的健康服务。”重庆市妇幼保健院党委书记王鉴表示,考评实行党委主导、院长负责、职能科室齐抓共管的工作机制,将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩,实行医德医风“一票否决”...

重要通知!事关2024年度全省卫生专业技术职务高级任职资格申报评审!

3.新冠肺炎疫情防控一线医务人员参评政策新冠肺炎疫情防控一线医务人员(以下简称疫情防控一线人员),可免于参加我省高级卫生专业技术资格考试,并可提前一年申报评审高一级职称,做出突出贡献,获得省部级以上表彰奖励的,可直接申报参加高一级职称评审。享受提前(直接)申报评审高一级职称或免于参加我省高级卫生专业技术资格考...