中汽股份:领导人员综合考核评价和薪酬管理办法
第三条综合考核评价坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持把政治标准放在首位,突出政治素质,突出推进高质量发展的工作实绩,重点考核评价贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的情况,全面考核评价政治建设、治企兴企、管党治党的实际成效,...
年度考核促提升 谈心谈话促发展-山东潍坊联通高密分公司开展年度...
谈话中,公司总经理于佳对被谈话对象2023年度的综合考评结果进行了如实反馈和综合分析,并根据不同的个体,对优秀等次和称职等次进行了侧重谈话,对优秀的肯定成绩和优点,帮其理思路、提要求、鼓干劲;对称职人员存在的不足进行必要的提醒,并激励他们找差距、提素质、拿措施、改进工作,提高履职担当的能力和水平。同时通过谈...
【重磅】《三明市深化医药卫生体制综合改革操作手册》发布
此外,还规定院长年度考核不合格的,将进行诫勉谈话,连续两年不合格的予以免职;并实行“一票否决”制度,经核查出现以下情形的,直接评定为不合格:虚增或变相虚增门诊人数、住院人数及分解住院天数的;拒收患者被举报查实的;发生重大及以上安全责任事故的;党委书记(院长)个人发生违法违纪行为的;单位发生违法违纪行为应追究主要...
西区街道召开村(社区)干部年度考核集体谈话会
年度考核靠后的几位干部代表上台发言,反思自己在工作中存在的思想上、行动上的问题并表态在今后的工作中改正工作态度、改进工作方法、摆脱末位现状。两位优秀干部代表分享了自己克服困难、奋勇争先的工作经验。会议勉励大家认真查找不足和差距,明确方向,向优秀的同志多请教、多学习,用实践行动抓好落实,强调在场所有干部都...
平陆县医疗集团迎接2023年度绩效考核评价工作
提升,2024年2月4日,根据平陆县公立医院管理委员会《关于对县医疗集团2023年度工作进行绩效考核的通知》(平医管办发〔2024〕1号)文件要求,管委会在医疗集团县人民医院召开2023年度平陆县医疗集团绩效考核评价会,县卫健局局长刘振刚、副局长邓丽娟、武建栋带领的考核组一行16人,对医疗集团2023年度工作完成情况进行全面考核...
...市教育局做好2023学年度中小学(幼儿园)及校(园)长现场考核的通知
(四)考核小组要进行个别谈话、广泛听取意见,其中年度工作目标考核单位个别访谈时要了解学校特色创新工作开展情况并进行现场调查,最后由考核组集体讨论研究确定学校特色创新工作、学校领导班子运行情况的考评档次及分数(www.e993.com)2024年10月16日。年度工作目标考核单位考核分数为两项各为100分,档次分为优秀、良好、合格档次,比例分别为20%、60%、20...
甘孜县坚持“以考促评” 不断完善干部考核评价机制
建立系统考核机制,探索完善以综合考评、年度考核为重点,以平时考核、日常调研为基础,以专项考察、巡察发现问题及整改为补充的三维立体式考核评价方式,多渠道考准查实、知事识人。强化平时考核,采取列席民主生活会、组织生活会、与干部谈心谈话、开展调研等方式,深入到基层和干部群众中,全面了解核实干部的现实表现,并注重...
铜官区人民法院召开2023年度综合考核工作会议
陈文胜代表院领导班子作2023年度述职述德述廉报告,全面总结一年来院领导班子在审判执行、服务大局、司法为民、队伍建设等方面取得的成效,并分析存在的问题和不足,提出今后的努力方向和工作打算。同时,要求全体干警要充分认识考核的重要意义,认真配合做好考核工作,确保考核结果客观、公正、准确。
宁化法院召开2023年度班子和非正职领导人员考核民主测评会
1月25日,宁化法院召开2023年度班子和非正职领导人员考核民主测评会,三明中院党组成员、副院长陈晶带领考核组出席会议,宁化法院党组书记、院长闫明伟主持会议,全体在编干警参加会议。会上,陈晶副院长对考核工作作了具体部署,并就民主测评表填写进行详细说明,强调参与测评干警要客观公正地对测评人员进行评价,以高度的政治责...
第十师法院系统召开2023年度领导班子和领导干部考核工作大会
发言环节结束后,第一督导组对第十师法院系统领导班子、领导干部通过大会述职、民主测评、个别谈话等方式进行考核。考核组还围绕院领导班子及班子成员在各方面进行了民主测评和民主评价,并与我院部分干警进行了谈话,全面了解2023年十师法院领导班子的现实表现和履职情况。