中共辽宁省委文件- 辽宁省人民政府

5.健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。认真贯彻“一个意见”和“三个办法”,按照加快经济发展方式转变、推动科学发展的要求,健全完善市县(市、区)、党政工作部门、高等学校、国有企业领导班子和领导干部综合考核评价实施办法和党政领导班子年度考核实施办法。到2015年初步建立符合不同区域、不同层...

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

第十二条党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。第十三条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领...

瞭望丨湖南为领导干部画准“政治像”

“表面上学得勤勤恳恳，方案相当‘漂亮’，实际上‘守摊子’思维严重，学习抓而不实，还对巡视问题整改打折扣、假落实……”2023年上半年，湖南省委组织部对一名省直单位主要负责人开展政治素质考察，综合日常调研、审计巡视等信息并与该单位干部广泛谈话，了解到这名干部的真实状态，责令其严肃整改。2017年底，湖南省...

中办发文防止“带病提拔”强化任前把关凡提必核

要强化党组织领导和把关作用,坚持党管干部原则和好干部标准,落实“三严三实”要求,大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部。●党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)在意见上签字...

综合考核、专项考核、月度考核、年终考核……地方官员晋升由什么...

政治评价体现了“以事评人”“依任务提拔人”的价值取向。这契合了中国共产党在选拔干部时“优者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向。在重大任务、关键事件中考察领导干部的能力,是组织部门选拔领导干部的主要依据。“就标准而言,组织部门也会参考综合考核评价,但它们实际使用的却是‘实绩分析’。‘实绩...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

活动形式为走访群众求富民良法,认真听取乡村社区群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后...

济南市出台《关于在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部的...

《实施意见》提出,坚持好干部标准和实在实干实绩导向,把疫情防控一线作为领导班子和领导干部践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石,作为考察识别干部的重要“窗口”,深入了解班子和干部在疫情防控一线承担的责任、发挥的作用、取得的成效。一看政治站位。是否旗帜鲜明讲政治,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护...

关于领导干部竞争上岗的暂行办法(征求意见稿)

第三十二条列入考察对象,本次未能竞争上岗的干部,经党组(党委)研究,可列为所在单位后备干部。第六章纪律与监督第三十三条竞争上岗必须严格执行《公司领导干部管理办法》等有关规定,认真遵守以下纪律:(一)确保公开、公平、公正,不准事先内定人选;

铜仁市:加强领导干部政治考察路径研究

通过掌握干部在党校学习、外出考察中的情况,了解干部的学习态度,看考察对象在工作生活中是否能严格要求自己。通过了解领导干部所在单位、部门财经纪律、财务收支的真实性、合理性和效益情况,看考察对象是否遵纪守法,是否廉洁自律。通过听取工作汇报、组织谈话评议、深入调查研究等方式,在干部履行岗位职责、宣布干部任职、专题...

刘清涛到机场站对副处级领导干部竞争选拔考察

刘清涛到机场站对副处级领导干部竞争选拔考察7月22日下午,按照《天津总站2013年副处级、科级领导干部竞争选拔工作方案》和《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定和安排,天津边检总站办公室刘清涛主任、督察处杨娜和政治处甄岩到机场边检站,对竞争选拔副处级领导干部入围考察的人员进行组织考察。