组工法规解读 | 中办印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》
对干部在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用,但由于领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真,甚至故意隐瞒、执意提拔,造成干部“带病提拔”的,要按照有关规定,区别不同情况,严肃追究党委(党组)、组织人事部门、纪检监察机关、干部考察组主要负责人和有关领导干部及相关责任人的责任。凡因干...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
干部考察不是只看材料,而是面对面的沟通和了解,干部考察不是在细节上挑缺点、不吹毛求疵,而是大节上选干部、用人所长,干部考察不是静态的评价,而是长远动态的看干部。干部考察意见作为干部选拔、任免、发展、弹劾等管理工作开展的其中一项输入。04如何对管理者进行考察干部考察也是要有场景区分的,我们可以分成四...
驻汉办党组关于巡察整改进展情况的通报
主要领导虚心听取班子成员的意见建议,支持班子成员大胆开展工作,班子成员主动向主要领导汇报工作开展情况,及时互相通报工作情况,增进了彼此之间的理解和包容。整改进度:该项问题已完成整改。(18)关于“民主集中制执行不好”问题的整改。进一步完善党内政治生活制度,认真贯彻民主集中制,凡是涉及人事调整、资金支出等“三...
培养选拔年轻干部、推进干部交流、开展谈心谈话、加强厅级非领导...
1.《中共湖南省委关于进一步加强培养选拔年轻干部工作的意见》,从增强紧迫感责任感、明确配备目标、加大选配力度、强化培养锻炼、加强组织领导等五个方面就培养选拔年轻干部工作提出了具体意见。主要有三个突出特点。一是提出了具体明确的年轻干部配备目标。换届时,要求全省市州党政正职中有3-4名45岁以下的干部,每个市州...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,可以通过公开选拔产生人选;领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的,可以通过竞争上岗产生人选。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。
【盘检??转播】中共中央印发《党政领导干部选拔任用...
领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,可以通过公开选拔产生人选;领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的,可以通过竞争上岗产生人选(www.e993.com)2024年7月24日。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。
上海市体育局关于印发《上海市体育局领导干部选拔任用工作办法...
(1)进行谈话调研推荐。主要以个别访谈的形式进行。提前向谈话对象提供谈话提纲、干部名册等相关材料。请谈话对象根据提供的谈话调研提纲和干部名册,提出符合条件的建议人选名单和该人选的平时表现、优缺点等。(2)推荐情况不集中的,可由组织(人事)部门综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,差额提...
广西壮族自治区乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法
(二)县(市、区)党委或者组织部门根据工作需要和乡镇领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动乡镇党政领导干部选拔任用工作意见。(三)县(市、区)党委组织部综合有关方面建议和日常了解掌握的情况,对乡镇领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
(二)启动选拔任用。校(院)委或组织部根据工作需要和部门领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,研究提出启动干部选拔任用工作意见。由组织部提出的工作意见需经校(院)委在一定范围内研究同意后方可启动。(三)提出初步建议。组织部综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,提出选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和...
【理论】巴马探索推行“六推荐”办法 破解干部选拔任用失真失准难题
比如,通过组织推荐和个人自荐相结合,将选拔任用干部的缺点和不足,由提供情况人员“说不出、说不准”转变为“圈得准、圈得实”;通过群众推荐,做到了干部考察“八小时内”和“八小时外”的统一;通过领导推荐,在常规考察中征求县四家班子分管领导的意见建议,更利于全面准确评价干部的素质能力和工作能力。