连续二次固定期限劳动合同期满,单位可以不续签吗?
2022年1月4日 - 新浪新闻
一种观点认为,劳动合同是双方协商一致的结果,期满后如用人单位不同意续订则可终止劳动合同,只需支付劳动者经济补偿金即可。另一种观点认为,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者主张订立无固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者订立无固定期限...
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如何优化员工聘用制度,人员录用政策及程序?这套制度拿来即用
2023年4月23日 - 网易
(二)面试方法采取合议制面试(也可采取阶段制面试),用人部门主管的意见起决定作用,遴选小组其他成员的意见起参谋作用。(三)根据招聘职位的职位说明书设计面试评价量表。面试评价要素共分以下十九项:1、仪容;2、人生观、社会观、职业观;3、生活设计;4、人格成熟程度(情绪稳定性、心理健康与心理掩饰性等);...
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中共连城县庙前镇委员会关于县委巡察整改情况的通报
2018年9月29日 - 网易
整改情况:一是严格执行《关于建立“三会一课”纪实报告检查制度的通知》(庙委〔2017〕45号),镇党委每季度调阅各党支部“三会一课”记录本,认真填写调阅评语,提出存在问题和整改意见,同时抓好落实。二是责成时任党委副书记、现任党委副书记在民主生活会上自我批评,接受监督。三是对组织干事进行批评教育。3.党员管理...
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深圳市人力资源和社会保障局关于重新发布《关于我市院校和本市...
2010年11月16日 - 深圳政府在线
第五条思想政治条件主要评价申报人遵守职业道德的情况,学历和资历条件主要审核申报人是否符合规定的学历和资历条件;学识水平主要审核申报人的论文著作和专项技术报告的数量和质量;工作能力主要是评价申报人任现职以来从事专业技术工作的经历和水平;业绩成果主要是评价申报人从事专业技术工作的效益和奖项。第三章评价标准...
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