58同城开启超职季 多元招聘专场助力求职者高质量就业

为提高招聘、求职成功率,企业和人才可以参考58同城招聘研究院发布的多份区域人才就业报告,涉及东北、长江中游、长三角、珠三角等地区,通过对报告中城市、行业、岗位、薪资等就业现状的把握,在城市专区中高效招聘、理想择业。在本次超职季活动开设的“名企直播”专区中,58同城为用户打造了边娱乐边求职的在线应聘场景,5...

58同城多元招聘生态助力网约车司机高效求职,二季度网约车行业整体...

此前,面对网约车行业招聘痛点,58同城首创“司机预约到面”的全新行业招聘模式——“星途”,依托58同城网约车司机招聘信息模型化的平台能力和AI智能技术,打破传统网约车招聘场景中的“信息套路”。招聘方可“一键”发布岗位信息,省去线上发帖、线下沟通、选车等流程,坐等求职者预约;司机在浏览到心仪的岗位后,可通过...

他的店只想招聘绍兴诸暨本地的,“58同城”上却多了两个字

周先生：金额是3980元，服务内容是在58同城招聘一年，在诸暨这个地方。他们应该是代理商的关系，58同城授权的。周先生介绍他在4月23号支付了合同款招聘信息上线后他发现发简历应聘的人都不在诸暨本地周先生：在绍兴或者杭州，还有就是义乌，登了我的后台看了之后，发现问题就是实际账户开通权限，是绍兴地区...

58同城2024超职季火热开启,创新招聘服务助力企业招才快人一步

为保障企业更加高效、精准的招聘,58同城持续加强科技赋能,在本次“超职季”活动中,为企业提供智能回复、AI代聊等数字化服务,用算法代替人工圈选求职者,减轻企业招聘压力。同时,58同城还推出直播招聘、微聊、企业VR、视频面试等系列智能招聘工具,为企业人才创造“隔屏对话”的机会,提高双方连接效率。除了招聘效率有待提升...

58同城招聘专访氧发堂人事经理:促就业在行动,让上万就业岗位触手...

58同城招聘:目前企业在人才培育方面有哪些举措?如人才晋升机制、员工价值观培育、人才库建立、人才培养系统等。人事经理李杨:氧发堂为员工们提供连锁平台发展空间以及垂直的晋升体系,自创立以来坚持自主培养人才,企业业务部门负责人全部来源于一线。氧发堂还创办了商学院,不仅教会员工技术,还针对员工的职业发展设置了独具...

聚焦315|警惕58同城招聘陷阱:面试兼职模特背上巨额网贷

2月29日，中国裁判文书网公布的一则诈骗案显示，2022年12月至2023年2月间，被告人王某1、谭某1经事先共谋，在上海市静安区，以某某公司的名义，伙同被告人孙某、佘某等人，通过58同城等网络招聘平台发布虚假的招聘信息，以承诺为应聘人员介绍“模特、主播、群演”等工作，要求应聘人员支付制作“模卡”拍摄费为幌...

58同城“涨薪求职季”重磅来袭,多元招聘服务为“金三银四”稳就业...

随着春意渐浓,招聘市场也进入旺季。近日,“找工作应该看重薪资还是福利待遇”等话题相继登上热搜,映射出人们对就业话题的关注。作为国民招聘大平台,58同城也致力于为求职者带来多元就业机会,拓宽人才的就业空间。在本次“涨薪求职季”招聘专场中,58同城通过收集用户意向职位和各大城市的急缺职位信息,释放包括送餐员/...

多地掀起节后“用工潮”,58同城创新招聘产品助力企业赢得人才先机

为促进节后人岗匹配,2月12日起,58同城正式推出“开工季”主题招聘活动,携手全国、全行业百万优质企业释放海量优质岗位,同时在主会场的基础上创新搭建大牌名企馆、4大行业分会场、直播分会场,满足多元化求职需求,助力广大奋斗者在龙年从“薪”开始。同时,为解决企业批量化招聘难、招聘慢、招聘贵等行业难题,58同城特别...

58同城搭建招聘专场助力“春风行动”促就业,万余名企带来职场“薪...

为了帮助求职者挖掘家乡“宝藏”好工作,助力城市引才,58同城积极与多地政府部门合作搭建春风行动招聘会场。比如,58同城携手成都市人社局、交通运输局等单位,搭建线上招聘专区,助力成都市2024春风行动20周年专项活动的开展。同时,58同城积极与湖南省人社局、北京市人社局等多地政府部门合作搭建招聘会场,联动多家当地知名...

58同城打出稳岗促就业“组合拳”,多元招聘生态助力企业冲刺“开工...

当前,就业市场呈现招聘、求职加速回暖“两头旺”的态势。58同城结合企业实际需求,量身打造“开工季”招聘专场,为求职者保驾护航的同时,也为招聘方节省招聘成本,开源节流。未来,58同城也将持续升级产品技术、优化服务内容,推动招聘行业朝着更加健康繁荣的方向发展。