想要进入互联网大公司?资深HR:做好这3点,快速拿到企业offer!

然后我马上去找招聘我的部门领导,跟他说明情况,又表达我很想加入公司的意愿。部门领导表示明天会问问HR什么情况,通过和他沟通,我觉得公司入职流程停了,这件事情部门领导并不知情,因为不太熟,我没有继续催促和追问部门领导,等了几天他也没给我回复。其实我能感觉到公司至少有两股势力,部门领导是想要我并且要争...

面试通过谈薪时,3招轻松破解HR的压薪资套路

在此，强烈建议基于公司状况不得不压低面试者薪资的HR，不要轻易选择第1个套路，实在是太令人反感了，特别是那些把握不好尺度的HR，很招人恨；采取第2个套路的，也请实在一点，给出一些具体数字，比如公司调薪频次，调薪比例，调薪幅度，晋升频次等；至于第3个套路，把公司福利好好说全就行，至于工作量、加班这...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

简历如果想给HR比较好的印象,那么必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看,你应该把和求职意向相关的内容放在简历的最前面,比如自我评价、运营相关经历等,教育背景这些内容可以放在比较靠后的部分。所有文字要尽量使用短语或短句,应届生或者工作年限较少的职场新人建议用一张纸表达即可,不然会觉得啰嗦冗长。工作...

“那些让我们确定的东西,会越来越坚固” | 2023年度Moments

今年最大的变化是人生事业选择的变化,坐标依然在北京,从事的工作方向没变,但身份从一个公司管理层,离职出来成立独立的商业管理咨询工作室,很多人说我选择在这个时间点创业很有勇气。但于我而言,是在四十岁时,活得通透了,当你被捆绑在平台中,所见之处唯有单一的通道,但走出来,才发现世界很大,活法很多,而真正对...

小豆网职场小课堂:面试别太老实了,高情商的人都这么答!

回答思路:回答中要体现出自己愿意选择该公司的价值点,增加信服力。高情商回答模板:即使我能拿到更高薪资的工作,我认为当下我更加看重贵公司的发展前景和技术创新的速度,所以我更愿意选择和我们公司共同发展。你期望跟什么样的上级一起工作?回答思路:这类问题不要表达具体要求,而是要表达相互适应的客观情况,通过对...

滨州火了!护士面试通过,HR发私信:想入职,金钱和身体二选一

可以通过民事诉讼的方式，要求该人事部门的员工承担民事责任(www.e993.com)2024年11月5日。结语在职场上应当相互尊重，员工为公司创造效益，公司保障员工的合法权益。无论是求职者还是招聘者，都是一个双向选择的过程，面试者也没必要对HR委曲求全，为了得到一份工作一再降低自己的姿态，给予对方足够的尊重即可。

入职新公司离职原因怎么说?

1,你的离职理由新公司不存在你说出口的离职原因新公司没有,新公司才敢用你,不然找的理由新公司也会存在,一旦你流失掉,他们的用工成本也是很高的,不划算。2,不用太具体详细离职原因可以大概说下就好,主要是让人听起来真实可信!3,不表达负面情绪...

求职者接受了offer入职当天却放鸽子,HR被气哭!

①、被公司录取之后不想去,可以打电话主动告知HR不能入职的原因。②、如果是因为时间上的冲突,完全可以和公司再次沟通协调入职时间。③、不要一次性答应多家公司会去上班,你可以和对方说自己需要考虑一下。律师:offer已发出涉嫌违约律师胡明强表示,公司招聘一名合适的人选不容易,需要经过发布招聘信息、筛选简历、...

HR问多久能入职,千万别着急辞职!

第一步:表态。对HR的诉求表达出充分的理解,同时说明自己对新工作机会的重视,告知HR自己会尽全力去协调,争取在最快的时间内入职。第二步:反客为主,提两个方案,让HR做选择。方案一,表示自己会踏实做好工作交接,处理好个人时宜,尽量缩短时间,争取早日入职,为新公司效力。

面试总被问“你还有什么想了解的?” HR告诉你最佳答案

点评:这个问题不仅是入职以后确实很重要的事项,也会让对方觉得你真的是认真考虑这个工作机会的。建议:在提出人才培养的问题的前句,可以表达自己认可公司平台以及希望长期服务公司的想法。04问业务求职者(李小兰27岁)我上一次面试时是在一年前,记得我问的是:我想问问我应聘的这个岗位工作流程是怎样的,平时考核...