面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

根据对方报价来调整方案谈薪时,你可以先让对方开价,如果对方拒绝开价,你可以根据对方的招聘薪资来决定期望薪资。比方说对方薪资标价10-15k,你可以以中位数为基准,根据情况灵活改变自己的报价:假如面试到自己非常心仪的公司,对方薪资范围中位数是12.5k,提价5%-10%取整数,也就是13000-13500;假如面试过程自己感...

年薪200万的阿里P9,试用期转正失败

奈何没有达到老板想要的结果,只能“卷铺盖走人”。中小型公司开除一个员工就是这么任性,一切都是老板说了算。当然这也和他从“阿里出来的”,带着大厂的光环有关。老板能开出了公司史上绝对的第一高薪把他请过来,肯定是抱有极大的期望,奈何各方面远远没有达到老板的要求。他是83年的,私下里我和同事称呼他为...

面试通过谈薪时,3招轻松破解HR的压薪资套路

HR会首先恭喜你，公司同意了你争取的薪资，但是一般都会补充这样几句话：“用人部门领导非常看好您，所以愿意打破公司的标准，特批您的薪资，但也意味着公司会在试用期内对您有更高的期待，更严格的考核，希望您做好心理准备。”或者“这个薪资会需要您再承担面试时没有提到另外的职责，但是您经验丰富，肯定也能胜...

底薪6500元变1天50元?浙江女子做12天被辞退,公司:你不合适

,试用期过后就会被辞退掉。只要提前说清楚就可以,看女子也没反驳过,试用期没过1天50元,应该是有说清楚的,只是协议忘记签订了,不过已经上了12天的班。这不能以试用期的工资算,后7天应该按转正算,而且1天50元的工资,远远达不到杭州的最低标准,公司此举也是不符合相关的劳动法。我是支持她去维权的,别看...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

在调查中,记者也发现了部分试用期末的劳动者明明可转正,却主动离职的现象。小陈是2023级广东某高校市场营销专业的毕业生,毕业后他进入一家大型民营企业做销售,合同签3年,试用期为6个月。小陈原本十分开心,因为在试用期他的税前工资就可以达到9000元/月,但在试用期结束前,小陈却和很多同批进来的年轻人一样选择了...

员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”

“企业随意延长劳动者试用期是否违法?”采访中,有受访者提出遇到了企业延长试用期的问题(www.e993.com)2024年11月5日。近期,上海市宝山区人民法院就审结了这样一起劳动纠纷案——王某入职某公司担任建筑设计师,双方签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月,并约定转正后公司按转正工资标准...

春节过后,你的工作有着落了吗?招聘会,安排!

今天是正月十二，春运返程的步伐仍在继续，坐火车出行的客流量在初八达到最高后，出现了逐日下降的趋势，从今天（21日）的春运热力图看，铁路出行的客流量预计将比昨天下降一成左右，连续四天出现下降。12306的预售票数据显示，今天有43个城市的到达量与昨天相比出现下降，其中，上海的到达量已经不足高峰期的一半，...

高端定制茶礼月饼【月见喜乐】茶味月饼|燃气|灶具|靖远|地暖|电热...

三、薪资:记件工资、试用期薪酬5000-7000元,转正后工资8000-1万。熟练工:8千到一万,没有试用期,如果接受高台分公司出差另外加1200一个月福利:满勤奖励500第一周每天工作时间不超8小时第二周每天工作时间不超10小时第三周以后随产线进度上班五、发薪日期:每月15号...

重回大厂,做外包员工

在百度工作6年,做到高级软件工程师,到手平均月薪4万元以上的王东,在经历短短两个月的求职后,便主动将薪资期望打了个对折,甚至开始跟一帮人争抢起大厂外包岗。7月初的一天,王东如约坐在电脑前,参加美团的面试。对方的职务他不清楚,也不是很在乎。

为何感觉汽车4S店服务态度越来越差,从售前到售后都不积极

许多汽车销售人员的月薪就是这么低,过于低的薪资如何能刺激员工的工作热情?且不论工作热情了,现在有相当一部分的汽车门店销售就是去混日子的,比如这家门店混三个月的试用期,没有业绩之后就跳槽到别家——其目标就是基础工资,所能提供服务的价值也只能与之看齐,在汽车销售过程中完全不会很热情或很专业。