检察机关创新机制促进检察官助理职业发展

2023年以来,重庆市检察机关从检察官助理中遴选员额检察官142人、递补39人,一大批青年检察才俊或入额或走上领导岗位。“检察官助理是检察事业的‘长江后浪’。”重庆市检察院相关负责人表示,将持续深化人才强检战略,大力实施优秀青年干警递进培养计划,打造过硬检察官助理队伍,为重庆检察工作现代化注入新鲜血液。人尽...

不解决入额不办案现象,无论废除还是增加名额,结果都是案多人少

如此的状况，指望仅仅是增加员额法官检察官的数量，就能解决其中有人不办案的光享受入额待遇问题？如此的状况，已经造成了无论是法院还是检察院，已经大量积压了法官检察官助理没有名额入额、十几人竞争一个名额的情况，很多助理长期看不到晋升的希望，干脆躺平，或是直接辞职了，这还怎么调动工作积极性啊？写到这里，...

司法改革才几年,躺平的不仅有普通员额,更有越来越多的助理

网上有这样的一个帖子,描述了司法员额制改革运行几年之后的法官检察官助理们的状态,看罢也就会明白了很多司法现状的思想根源所在:以前都说考公要考检察院,因为工作量轻松、部门人员少晋升渠道宽松,可现在很多人都推荐考法院,因为检察院的上升渠道已经堵死了,检察官助理很难入额,倒是法院因为工作量大会让很多人不堪...

最高检政治部负责人就《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理...

特别是，各级检察院普遍把检察官助理视为遴选入额前的临时身份和过渡阶段，缺少对这一职业的中长期培养发展规划；对检察官助理遴选入额关注较多，对岗位履职重视不够；对作为检察官人选储备关注较多，对作为专业办案力量的重视不够。《意见》着眼检察官助理职业化建设的迫切需要，明确职业预期、畅通职业通道，建立符合检察...

最高检印发《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》

日前,最高人民检察院印发了《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》共5部分32条,针对新形势下检察官助理队伍的新情况新问题,着眼健全完善检察职业体系,提出一系列加强检察官助理管理的新政策新举措。《意见》要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的...

优秀检察官助理的培养路径

除了入额成为检察官，助理们还可以成长为既懂检察业务更懂综合管理的复合型人才(www.e993.com)2024年11月22日。在全省竞赛中表现优异的罗田县检察院检察官助理冯天笑，去年就协助部门负责人承担对部门检察辅助人员的日常管理职责。“对优秀检察官助理，我们会全方位加强培养锻炼。”罗田县检察院检察长黄萍说，该院将检察官助理统筹纳入领导干部选任和...

优秀检察官助理是怎样炼成的

除了入额成为检察官,助理们还可以成长为既懂检察业务更懂综合管理的复合型人才。在全省竞赛中表现优异的罗田县检察院检察官助理冯天笑,去年就协助部门负责人承担对部门检察辅助人员的日常管理职责。“对优秀检察官助理,我们会全方位加强培养锻炼。”罗田县检察院检察长黄萍说,该院将检察官助理统筹纳入领导干部选任和干...

深化检察人员分类管理改革 进一步推进检察官助理职业化建设

为深入贯彻落实习近平法治思想,全面落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》,健全完善检察职业体系,优化检察人员分类管理,加强检察官助理职业化建设,近日,最高人民检察院印发了《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》(下称《意见》)。最高检政治部负责人就有关问题回答了记者提问。

检察系统改革了检察官助理制度,法院会跟上吗?

单独拿出检察官助理这一部分人员单独发文,可见最高检对这个问题的重视程度。以法官检察官员额制为重头戏的司法改革,已经运行了几年,可肉眼可见的现象是,员额制正在成为只能进少人退,根本流动不起来的“一潭死水”,造成的结果是,一大批积压的法官助理、检察官助理没有入额机会。

【权威发布】检察官助理如何招录、配置、履职?最高检政治部负责人...

特别是,各级检察院普遍把检察官助理视为遴选入额前的临时身份和过渡阶段,缺少对这一职业的中长期培养发展规划;对检察官助理遴选入额关注较多,对岗位履职重视不够;对作为检察官人选储备关注较多,对作为专业办案力量的重视不够。《意见》着眼检察官助理职业化建设的迫切需要,明确职业预期、畅通职业通道,建立符合检察官...