教育局官宣:30年教龄直接认定高级职称!一线教师有福了!

教师职称制度该不该取消?教师职称评审制度,是国家于1986年建立的。主要目的是调动广大教师的工作积极性。然而,执行至今已经暴露出诸多问题,这使得广大一线教师们爱恨交加。许多老师纷纷呼吁:取消教师职称评定!按教龄直接晋升职称!但,取消教师职称评定的可能性微乎其微。这些年来,教育部门对教师职称制度在不断...

王旭明:呼吁取消公开课教学不是表演。网友:取消了咋拿捏老师

教学不是表演,应该立刻取消各类公开课、示范课,不许再折磨和摧残学生。随着教育体制的变革和新时代对教师能力的要求,我们的教育部门也开始以各种手段来评价我们的老师,其中公开课就是最常用的。但目前公开课确实存在很多的问题,已经成了众多老师的噩梦和压力了。第一:公开课要想上好,必须经过千锤百炼,很多老师压...

不上课可以评职称吗?这不该成为一个问题

近日，四川一教师举报16名同事副高级职称作假引发热议。该教师举报称，有校领导课时量为零仍被评上副高级职称，有人借调出去多年根本没上课依旧获评。但截至目前，自贡市人社局已核查出1人不符合副高级职称任职资格条件。该教师认为两市级部门不正确履职起诉至法院，因请求不符合行政案件受理范围被不予立案。2023年，...

只要取消教师职称,按教龄正常晋级,绝对能解决很多教育问题!

第三:取消职称,教育环境也会大改变,教育会变得更纯粹。现在的职称,可以说影响了太多的人,取消职称,教育环境至少会有以下改变:1、高级教师不会因为评上职称而不好好工作了,年轻教师也不会因为待遇太低而斤斤计较了。2、年轻教师对教育行业会更看好,因为只要好好工作,待遇就会提升,人们对未来也会更有希望。

“女教师举报学校职称评选不公被停课”,一个本来不该发生的事件

只要老师的资历能力条件够了,不要进行名额限制,大家都直接晋升。毕竟,职称代表的是教师的专业技术水平,人为限定名额,并不科学。如果高级职称太多会带来财政压力,那么可以让职称和工资脱钩,实行真正的绩效工资,这也更符合按劳分配的原则。二是领导在工作中多一些理解和宽容。

职称评审该不该退出教育行业?中科院院士建议取消,教师表示支持

如果适合这个行业,就应该存在竞争,物竞天择,适者生存,有竞争才会有动力和压力,才会有更大的希望,能够督促教师具有上进心和责任心,更好地完成工作,所以取消职称也是让一些老师失望,觉得没有动力(www.e993.com)2024年11月25日。二、职称逐渐功利化,违背教育行业的初衷以前的教育行业地位不够高,但是他们的初衷就是教书育人,培养更多的优秀学子,...

在乡村从教三十年以上的老教师该不该晋升高级职称

况且,乡村教师按年限晋升职称,不占区域内教师职称名额,并不与区域内城镇教师竞争,只是单独给乡村教师额外增加的福利待遇,是为了吸引优秀师资力量下沉到乡村一线承担教学任务,是促进乡村基础教育发展的有力措施,根本没有反对的必要。即使取消这一政策,也不会因此增加城镇教师评职称的名额和比例。

教师绩效奖发出又收回,是发错了还是本不该发,抑或是有其他原因

工资增长幅度低：教师工资的增长速度与经济发展速度之间存在差距，导致教师工资增长缓慢，无法满足生活需求。职称评定难度大：教师职称评定的难度较大，高级职称的名额有限，导致很多教师无法获得更高的职称，从而影响工资待遇。绩效工资分配不公：绩效工资应该是激励教师工作积极性的重要手段，但实际上存在一些分配不公的情况...

评论1+1:不该将献血与评职称挂钩

近日,辽宁省大连市普兰店区某中学下发的一则通知引发热议。有网友爆料称,在辽宁省大连市普兰店区某中学,校方下发了一则号召教师献血的通知,里面提到“献血者在学校评职、评优、评先中同等条件予以优先考虑”。涉事中学负责人回应称,发布此消息考虑不周,现已将其收回,

献血与教师评职称挂钩,破解“血荒”不应病急乱投医

可是,献血与教师评职称挂钩,实际上则是一种变相的硬性摊派行为。《献血法》第二条明确规定,国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这项法律条款,向社会传递出的明确信息,献血是自愿的,不能强制,而学校将评职称与献血挂钩,不仅与现行法律相悖,背离了自愿原则,也不符合献血的公益属性。