怎么做毕业实验?如何办理成绩单?毕业安排有哪些?你问我答,旦问无...
1.2022届毕业生以院系为单位,有报销需求的学生按照《报销投递流程》中的报销准备材料要求,准备好个人报销需要提交的材料,装袋密封,上交院系登记,院系填写《投递报销登记表(门急诊)》。2.毕业前来不及提交材料的学生,在学校解除准封闭管理后,在校医院正常医保报销工作时间可以到现场报销或者委托他人代办均可,最后截止...
在线招聘火热,前程无忧过冬
反观前程无忧的前景之所以不被资本市场看好,很大程度上取决于其主营业务的经营不善,而这又离不开其界面功能的缺失。同样拿BOSS直聘来做简单对比,前者在2016年就推出的直聊即实时沟通功能,前程无忧在2020年中才正式上线。在此之前,求职者在前程无忧平台上只能等HR发信息,自己才能回话。求职者可以直接和企业沟通与...
头条员工反对取消大小周,三只松鼠高管盗卖废纸箱 | 财经日日评
据报道,有员工称,不赚钱他来字节干嘛!有的人直言,加班两天就有一万多。一位刚刚跳槽加入字节跳动的员工表示,如果取消了大小周,自己每年损失10万元收入。目前,关于是否取消大小周,高层暂时还没有结论。(中国基金报)|点评|其实加班文化是中国大部分互联网企业的共同特征,大小周其实已经很人性化了。此前996...
甄荣辉:前程无忧不是互联网基因,是销售基因 | 人力资源服务系列
接下来的关键是向这些客户做crossselling和upselling,让更多的客户用前程无忧非招聘的产品。像中国500强这些大型企业,其实对人力资源的需求是多方面的,包括招人、外包、培训。我们的目标就是让客户的“HR的钱包”更多的在前程无忧的的平台上进行消费,去满足客户的需求。36氪:Crossselling还有upselling也是一个难...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
??B端产品经理两大难题:如何从市场,用户,业务等多个角度分析和设计产品?如何有效地管理和推进项目落地?文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状。
圣诞推文:揭秘公司的人才库内幕,破解简历投递的正确姿势
1、招聘网站:比如从前程无忧、智联招聘等,求职者从招聘网站投递后,HR会下载到简历库,或者HR在招聘网站搜索后下载到简历库(www.e993.com)2024年9月7日。2、简历邮箱:一般公司都设专用邮箱来接收简历,求职者用邮箱投递后,程序会自动解析邮件中的简历字段存入简历库。3、猎头:猎头打包发过来的简历,一般都是word格式的,然后由HR导入人才库...
“云招聘”让职等你来
这时,学院的就业群里,辅导员发来一条消息:“就业指导与服务中心联合智联招聘,将于3月6日上午9时开展空中双选会。学生在注册报名、填写简历之后,即可浏览企业招聘信息,并进行简历投递”。看到双选会中有自己心仪的企业,李翔立即进行了报名。令李翔惊喜的是,“在软件里输入自己的专业和感兴趣的行业,软件就会自动推送...
天坑专业?材料应届生拿下年薪20万国企的全过程
前程无忧在投递时,是可以选择企业性质的,这对于想进国企央企的求职者来说功能很友好。大家可能不知道,猎聘网也有适合应届生的岗位,我接到过一家外企化工研发和汽车零配件的面试邀请,薪资是略高于市场价的。招聘软件都值得大家下载下来,多筛选多投递。
《超级营响力》新年首播|集结春招最强智囊团 献上打工人职场圆梦...
克劳锐指数研究院行业分析师陈冲、前程无忧求职专家李斌、智联招聘职场专家导师郭静分别带来职业多元化趋势洞察,简历、面试干货等精彩分享,助力求职者抢占先机,突围春招;由《超级营响力》主理人李佼主持的《解码新兴职业,探秘未来职场》主题圆桌,则邀请到星座情感专家@Pandora占星小巫,北京脱口秀俱乐部主理人@意辰三分钟,...
找工作?西工大春季大型空中双选会等你参加!
5.前程无忧网络链接:https51job联系人:王书美联系方式:13201878682四、用人单位就业信息发布途径学校将及时发布和传递用人单位招聘信息,主要发布途径有:就业信息网、就业微信平台、就业工作干部群、就业联络员群、未就业学生群等,确保就业信息及时有效传递。