前程无忧“百日千万招聘专项行动”招聘需求超135万人次
2024年专场招聘活动时间自6月7日至9月14日,这是自2020年以来,前程无忧连续第五年作为主要协办单位参与。此次招聘,前程无忧联合旗下51job、应届生求职网、51job海外等多平台力量,通过设立线上招聘专区、开通直播招聘、提供就业指导等方式,聚焦目前行业发展兴盛、岗位需求量大、市场专业人才紧缺等领域。推出了快递物...
西安市雁塔区第一中学2024年第二次公开招聘学科教师及教学辅助...
体检不合格的,取消应聘资格。(2)考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。8.公示根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单在前程无忧网(51job/xian)上公示,公示期为5天。
前程无忧发退市前最后一份财报,招聘老大哥的前程到底在哪里?
所以,对于前程无忧来说,最核心的问题其实是市场的长期可持续的发展问题,在这个全面移动互联网社交的时代,如何能够真正让招聘者和需求方之间形成真正的用户沟通,让市场的信息不对称被消除,真正让企业可以招到合适的人,让应聘者找到满意的工作,这可能才是最核心的需求,也是前程无忧真正长期需要解决的矛盾。第三,前程...
去“招聘”化,前程无忧的边际开拓之旅
凭借市场占有率和服务矩阵的优势,前程无忧近日携手拉勾网、应届生求职网三家联合推出“2020年高校毕业生公益在线双选会”,通过线上双选会、空中宣讲会、视频面试、“大数据+AI”智能匹配等,为2020高校毕业生集中提供从招聘信息、面试、签约和互动沟通的一站式春招平台,有效帮助高校与企业的春招突破受疫情影响后的“...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状。目录:一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络招聘行业PEST分析1.1.1政策(Policies)因素...
年薪40万的人求职,也是通过前程无忧、智联招聘吗?
五,增加职场人脉,这位猎头所在的公司必定是专业做高端人才招聘的,这次不行下次他们还有其他客户的其他职位,且这位猎头也会跳槽或者继续升职,你认识了同城的一位猎头公司的主管、经理、总监,对于职业生涯的跳槽和提升来说,都是人脉;六,等等(www.e993.com)2024年9月7日。这里面将第三点拿出来,通过前程无忧、智联招聘你投简历,最终能入职的概率...
前程无忧发布《2018年招聘市场供需报告》
这一数据并未包含前程无忧旗下的应届生求职网(yingjiesheng)和拉勾(lagou)。9月开始进入的校园招聘,目前通过前程无忧发布的毕业生需要量是去年同期的124%。招聘的职位增速和2017年接近,但是在数字增长的背后隐含着巨大的人才知识技能的转变和未来的工作方向。
简历泄露、面试涉黄,在线招聘走不出的怪圈
简历泄露、面试涉黄、传销事件关于招聘网站的雷点一个又一个被曝光,此次央视点名不仅对智联招聘、前程无忧、猎聘网起到了巨大冲击,彼时正在筹备IPO的BOSS直聘或许也将受到波及。负面新闻不断的招聘网站,本质上是行业陷入了巨大的怪圈,盈利模式过于单一、行业没有新鲜血液。
美股上市潮里,为什么前程无忧选择退市?
求职者可以免费在网上查看企业招聘信息、投递简历,减少了线下的来回奔波,企业通过付费的方式即可批量获取简历,求职招聘的效率得以提高。当一众互联网玩家还在艰难探索盈利模式时,在线招聘网站早已赚得盆满钵满。2004年,前程无忧率先在美股上市,全年收入达到4799万元,较前一年增长了63.6%,股价也一路从18.98美元攀升至55.5...
2018年度招聘APP TOP20
2017年9月,拉勾网获得前程无忧1.2亿美元D轮战略融资,通过这次战略投资,前程无忧获得拉勾网60%的股权。无独有偶,两个月后,职场社交平台“脉脉”宣布完成7500万美元C轮融资,并引入职业发展平台智联招聘作为战略投资方,这是继拉勾网之后,又一与传统招聘巨头联手的成功案例。脉脉创始人表示:“智联招聘是中国最大的求...