深度思考:我有九句话想对猎头老板及未来的老板们说

去年因为一个年轻人的困惑,我写了那篇《猎头公司要规模化吗?我要去规模化的公司吗?》,彼时我的思考还是不成熟的,我发现了一些问题,一些矛盾,强调了我一贯的认为——顾问很重要,但并没有给出如何做好一家公司的完整思考,行文也有些混乱。(如今我把这个顾问是否重要的问题思考明白了,但不是本篇的主旨,这里就...

回头生长,我为什么会选择做猎头,并且还在继续

其次,猎头是推动人才市场流动的利器,是连接中高端人才和企业的枢纽,通常一个职业经理人需要在圈内发展10几个猎头朋友,并且在30岁以后跳槽仅需要通过猎头介绍;再者,猎头的工作不仅仅在于为企业寻访合适人才,或者向人才销售职位,可以细化到说mapping、floating、mpc,但“顾问”一词拆分来看是“顾”和“问”,顾名思义...

作为猎头的那些核心竞争力

猎头这个行业门槛低,所以很多猎头公司雨后春笋一样,密密麻麻的就出现了。这就导致竞争客户的压力空前增大,很多KA,看一眼你这家猎头公司的名字,毫无印象,就直接pass掉了,根本没有切入的可能。所以近几年有一种现象,就是各公司越来越重视BD,职位合作的顾问业绩分成比例也越来越高,现在一般都能达到30%,某业内前三...

继《猎场》又一部猎头神剧,主角专业猎头范儿不输胡歌

二是懂职业规划,一个资深的顾问应该是结合行业规律+个人特点做职业规划。根据猎聘网的调查,对于求职者来说,除了工作机会以外,有接近70%的人希望能够猎头能够给到职业发展建议。如何提升猎头职业规划的能力,我觉得主要还是在和候选人沟通时多询问、多总结。03人靠谱前面说的对行业和职场有深入的理解和资源,这是...

「全职猎头训练营」第十二期:Counter Offer Management

整个职业生中，Davy从2005年开始做团队管理，陆续培养了不少猎头经理和百万顾问。Davy管理风格属于实战、落地、了解客户需求、懂得猎头顾问的痛点、支持踏踏实实做猎头，做猎头每天该做的事：Mapping和Communication，多打电话多面试——Davy导语CounterOffer原本是一个外贸术语，意为“还盘”。随着猎头业的发展,...

培养一名优秀的TL是团队真正裂变的开始!

TL需要每天check工作完成进度,进行动作纠偏在完成每个顾问动作拆解之后,执行落地的过程中,TL的核心工作就是需要每天check顾问完成执行情况(www.e993.com)2024年11月28日。看似不重要的动作,却是非常重要的,是我们达成目标的持续保证。TL是公司的核心骨干力量,也是猎头公司持续稳定发展的。猎企老板是公司的领航者和指挥员,TL就是公司舵手,带领船员...

同道猎聘集团发布多猎:全方位赋能猎企,助力业务提效增量

首先是合作赋能,在猎企间合作方面,多猎支持“职位、人才、BD”等多种合作方式,让每家猎企、每位猎头顾问都能从各种合作中获益。同时,多猎利用AI算法和大数据,在顾问作业过程和场景中精准推荐合作机会。在猎企普遍关注的职位合作中,多猎除了支持常见的接发单合作方式,还支持批量订单共享但接单方只提供意向人选的合...

专访|翰格合伙人LILY:巍巍群山待麒麟,泱泱贤才待伯乐

1、清晰的职业规划，促就事业上的发展三年入行，五年懂行，十年为王，今年是我进入猎头行业的第5个年头，我成为了TL，未来几年，我要带着团队小伙伴们，一起朝着百万顾问的目标前进。2、温暖的团队带领了一批有爱又有趣，志同道合的小伙伴，大家喜欢这个团队，有适合各自自由发挥的土壤，热爱这个团队，感到怡然...

企业如何快速招到人?用数据实现招聘的“精准打击”

把所有的目标企业去选出来之后通过猎头顾问、内推去找人,这其实是一个量的积累、堆积的过程。只要你找到足够的人,基本上就能挑选出你相应要的人员,而且他们的薪资结构差异也不大。案例二去年我们一直在找一个首席市场官,开拓了各种渠道,但到现在还没有很合适的人。我们最初希望是找一个线下母婴品牌的市场营销,...

浙江高校毕业生去哪儿了 哪些专业最抢手、收入有多高……

“有人说,不要把兴趣当工作,但我还是想要体验一下。”毕业于软件工程专业的唐俊豪,本可以凭借过硬的专业成绩,找一份高薪工作。然而,几经考虑,他还是选择给一家猎头公司递交了简历。5轮面试,1%的入围率……经过一年摸爬滚打,他如愿成为一名专攻互联网技术领域的猎头顾问,年薪已接近15万元。