金地集团管理层大调整:新旧交替,开启发展新篇章
金地集团管理层大调整:新旧交替,开启发展新篇章金地集团公布新一届管理层名单,徐家俊成为新任董事长,季彤任副董事长。高层人事变动,涉及多位高级副总裁及副总裁职位。富德生命人寿保险股份有限公司对金地的投资表示长期看好,并承诺将提供有力支持。新任高管中有来自福田投资及金地内部的资深人士。股东对金地全方位支...
金地董事会换届:徐家俊“接棒”董事长,股东们力挺新晋管理层
金地集团新一届董事会刚刚落定。3月17日,金地集团董事会选举徐家俊为公司第九届董事会董事长,选举季彤为公司第九届董事会副董事长;同时提名徐家俊、季彤、徐文渊、徐倩、李荣辉、王老豹为第十届董事会非独立董事候选人。作为一家国资背景的混合所有制企业,此次董事会换届后,将形成多元、均衡的董事会结构。可以想...
金地“局”变
前述金地人士表示,目前金地部分管理层和员工最大的担心是,如果富德生命人寿控盘,是否会对原有管理团队进行大幅调整、优化,并派管理人员进驻。上述资本市场人士认为,出于股东自身利益考虑,以及基于新一届董事会成员提名名单,富德生命人寿大概率会控盘金地集团,“起码会加强对金地集团的控制力度”。在他看来,万科、金地...
金地集团「一把手」和「二把手」全换
2004年,26岁的徐家俊就加入了金地集团;2010年,才32岁他就升任公司董事;2012年,34岁被委任金地商置行政总裁;再后来,徐家俊还兼任了“金地集团董事、高级副总裁、董事会秘书”等多个职位。徐家俊就是金地少帅,很年轻就被凌克提拔上来,金地商置对金地管理层而言是什么样的存在,懂的都懂,过去,金地商置就是由徐家俊...
金地集团董事会“换血”险资或占三席 有息负债降至919亿净利锐降...
伴随着掌舵25年的凌克辞任董事长,金地集团(600383.SH)迎来人事大变局,“凌克时代”的6位管理层董事出局,新董事会成员来自险资、国资和中小股东,其中第一大股东富德生命人寿保险股份有限公司(以下简称“富德生命人寿”)或获得三个席位
万科高管降薪至每月一万,是担当还是作秀?
那么万科管理层自降薪水就一点都没有”作秀“的成分吗?我觉得万科本身就有”秀“的传统,这次的降薪多少还是有”秀“的成分(www.e993.com)2024年10月18日。但是这种”秀“没什么不好,薪酬与绩效挂钩,业绩不好,工资打折也很正常嘛。大家都是打工人,没有不拍手称快的。但降薪多少幅度是合理的呢?什么样的”降薪“是作秀大于担当呢?
金地华东人事巨震!残酷的换位赛上演!
新一届管理层名单一出,执行董事直接从9名缩减到6名。更夸张的是,原本5位金地高管均告别了董事会席位,仅1位金地高管担任执行董事,他就是老金地人徐家俊,成为了上市公司的董事长。徐家俊可谓是典型的青壮派高管,1978年生,年约45岁,上海财经大学管理学硕士,此前已在金地工作20年,是老金地人,在行业进入...
为保持债券价格稳定,金地集团和公司管理层接连回购公司债
金地集团7月28日晚间发布公告称,为维护投资者利益,保持公司标的债券价格稳定,拟以子公司深圳市金地建材有限公司为购买主体,按照交易所交易规则,以市场化方式在二级市场购买公司标的债券,首期规模不超过10亿元。同日,金地集团还宣布,公司董事长凌克及部分核心管理人员已累计购买金地公司债券2000万元,标的债券为"18金地01...
金地集团终止长期激励,曾累计发给高管57亿
年报显示,截至2022年年末,金地员工总人数为43011人,相比2021年年末的47985人减少4974人,减幅超过10%。进入2023年,最新的管理调整则是,金地内部盛行了20余年的“共担共享”机制,正式结束。9月8日晚间,金地集团公告表示,董事会同意公司管理层放弃提取2022年度长期激励基金,并同意终止《长效激励制度管理办法》,并择机再...
金地集团遇险,核心股东大幅减持
“野蛮人”的举牌让金地集团管理层十分被动。尽管以凌克为主的管理层通过修改股东提名条例仍旧控制着董事会中的多数席位,但大股东干涉公司正常经营活动的事情时有发生。例如,在2015年年初,有关金地集团核心员工项目跟投议案一度被两大险资联手否决,而此时的项目跟投模式正成为房地产行业的热潮。