...发布会推广三明经验!医护编制与薪酬迎来哪些新变化?国家卫健委...

9月20日的发布会专注于推广三明医改经验,发布会上,福建省卫生健康委主任和其他嘉宾分享了福建省在推广三明医改经验方面的具体做法和成效,这些实践经验的分享在以往的发布会中可能较少见。其中,改革薪酬制度是各地在医改进程中关注的重点。根据三明此前公开数据,2021年以来,三明市探索按健康绩效取酬的全员岗位年薪制...

...医疗难回公益性!三明经验全覆盖,医生工资能涨多少?国家卫健委...

自从8月份国家卫健委主任表示5年内要覆盖三明医改经验后,近期相关新闻发布会多次召开,传达出的信息都十分重磅。9月27日,甘肃省在敦煌举办了首届甘肃医保“飞天论坛”,福建省医疗保障局首任局长、三明市人大常委会原主任、福建医改研究会副会长、三明医改操盘手詹积富作了主旨演讲,言语中多次谈及了三明医改中的医生薪...

三明医改 5 年内全覆盖,医生收入能涨多少?国家卫健委最新透露

根据三明此前公开数据，2021年以来，三明市探索按健康绩效取酬的全员岗位年薪制，将基本年薪与岗位职责挂钩、绩效年薪与考核结果挂钩，医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万元增加到2023年的19.56万元。另据福建省医保局首任局长、三明市人大常委会原主任詹积富今年4月在《三明日报》公布的数据显示：...

...砍掉了冗余人员!国家卫健委最新回应!三明“541”政策让行政...

在这里,我们不得不提及三明医改中的“541”政策了。此前,三明市卫健委曾发布《尤溪县总医院:以全员目标年薪工分制延伸三明薪酬改革最后一公里》一文,提出了全员目标年薪工分制,即在已实行医生(技师)年薪制的基础上,对全院在职在岗的护理、药剂、行政后勤人员全部纳入目标年薪管理,并通过工分制考核计算来实现。其中...

要报|卫健委:5年内三明医改经验全覆盖,薪酬制度分配细则来了!

近日,国家卫生健康委围绕推广福建三明医改经验的有关情况及未来的工作计划部署召开新闻发布会,指出应发挥健康薪酬制度的激励作用,指导其他省份每年选择2-3个地区为重点来推广三明经验,5年内实现全覆盖。会上,针对三明医改如何做到整体联动、协同推进的问题,福建省三明市人民政府副市长张元明做出了解答。

出征!上海市精神卫生中心巡回医疗队赴三明市和建宁县开展医疗帮扶

姚培芬主任受谢斌书记和赵敏院长及班子会领导委托,与三明市卫健委副主任张清辉、三明市台江医院张海涛书记、永安县卫健委主任吴爱灵和建宁县总医院精神科主任宁二春主任对整个巡回医疗进行详细规划,确保队员顺利开展工作(www.e993.com)2024年11月13日。10月8日,上海市卫生健康委员会召开2024年上海市国家巡回医疗工作动员会,市卫生健康委副主任虞涛出席...

国家卫健委再提三明医改,为下一步改革“划重点”

9月20日，卫健委举行新闻发布会，介绍推广三明医改经验有关情况。这是本年度第三次、也是近一个月来第二次以此为主题的发布会，以更大决心、更大力度推动改革举措落地见效。2012年，福建省三明市启动医药卫生体制改革，勇于涉“深水区”、敢于啃“硬骨头”，坚持医疗、医保、医药“三医联动”的改革路径，始终不改...

福建卫健委介绍推广三明医改经验:走好全省医改“一盘棋”,打好市...

福建省三明市部分经验已经上升为国家政策。发布会现场，福建省卫生健康委主任杨闽红介绍了在全省推广三明经验的情况，泉州市委书记张毅恭、龙岩市人民政府副市长修洪、泉州市安溪县委书记吴毓舟介绍了各地的学习和创新举措。杨闽红表示，福建将拓展“无陪护”服务、检查检验结果互认、“先诊疗后付费”、联合病房、家庭病床等...

三明医改经验如何推广?国家卫健委最新发声

其共性是,都将三明的成熟经验提炼为“规定动作”,个性则是打好市县医改的“特色牌”,谋划出一套“自选动作”。国家卫生健康委宣传司副司长、新闻发言人胡强强表示,三明医改经验为我国深化医改蹚出了路子、树立了典型。近年来,国家卫健委总结提炼三明市深化医改经验,在全国全面推广。

国家卫生健康委举行“推广三明医改经验”新闻发布会(第三场)

今天的发布会,我们将围绕“推广三明医改经验”这一主题,向大家介绍相关情况。出席本次发布会的嘉宾有:福建省卫生健康委主任杨闽红先生,中共福建省泉州市委书记张毅恭先生,福建省龙岩市人民政府副市长修洪女士,中共福建省泉州市安溪县委书记吴毓舟先生,福建医科大学附属第一医院院长康德智先生。请他们共同回答大家关心的问...