奇瑞截图汽车

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奇瑞第1500万辆车下线 尹同跃:质量更重要、创新更宝贵

仪式现场,奇瑞控股集团有限公司董事长尹同跃述说了,奇瑞汽车从“小草房”跨越成为世界500强企业,从1999年第一辆轿车——奇瑞风云下线到如今全球第1500万辆汽车下线的心路历程。奇瑞控股集团有限公司董事长尹同跃,图片来自线上发布会截图尹同跃表示,奇瑞汽车用10年时间触及了第一个100万辆汽车下线时刻,“我当时提出,奇...

网传截图奇瑞内部讲话让3人干5人的活 官方尚未回应

根据新浪科技报道，一份奇瑞7月份内部经管会会议精神文件在网上流传。据截图显示，7月12日奇瑞控股集团公司经营管理委员会召开7月份会议。会议提到，要坚持提高人员效率，人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中，特别要围绕人员“345”的策略，研究人员效率、工作质量和工作能力提升。网传文件显示...

3个人干5个人的活,拿4个人的工资!奇瑞:歪曲解读……网友:打工人太...

近日，一份奇瑞7月份经管会会议精神文章的网传截图引发热议。据截图显示，在坚持提高人员效率方面，文章提及“切记不可理解为简简单单的加减法，真正实现3个人干5个人的活，拿4个人的工资。”对此，奇瑞控股方面人士回应蓝鲸新闻时表示，该截图确实为内部刊物内容，但这个是正常行业绩效管理法则，提升人员效率，被歪曲解...

奇瑞回应网传“345”策略:本意是提升工作效率和员工幸福感

近日，一张名为《集团公司2024年7月经管会会议精神》截图在网络上流传，该图片疑似为奇瑞控股集团有限公司（以下简称奇瑞控股）经营管理委员会7月内部经管会会议内容截图，其中提到要“实现3个人干5个人活，拿4个人的工资”，引发关注。8月7日，奇瑞控股方面向《每日经济新闻》记者表示，网上流传的内部刊物截屏中提到...

奇瑞疑推行“345”策略提升人员效率,通用启用全新绩效考核体系,车...

近日,一张名为《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图在网络上流传,该图片疑似为奇瑞控股集团有限公司(以下简称奇瑞控股)经营管理委员会7月内部经管会会议内容截图,图片内容显示:“把加班问题落实到人事改善行动中,3个人干5个人的活拿4个人的工资,杜绝无效、没质量的加班(www.e993.com)2024年11月27日。”对此,《每日经济新闻》记者向奇瑞控股...

“卷完”经销商、供应链,如今开始“卷员工”了?奇瑞疑推行“345...

奇瑞疑推行“345”策略近日,一张名为《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图在网络上流传,该图片疑似为奇瑞控股集团有限公司(以下简称奇瑞控股)经营管理委员会7月内部经管会会议内容截图,图片内容显示:“把加班问题落实到人事改善行动中,3个人干5个人的活拿4个人的工资,杜绝无效、没质量的加班。”对此,《每日...

奇瑞回应推行“345”策略

奇瑞回应推行“345”策略近日,一张名为《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图在网络上流传,该图片疑似为奇瑞控股集团有限公司(以下简称奇瑞控股)经营管理委员会7月内部经管会会议内容截图,图片内容显示:“把加班问题落实到人事改善行动中,3个人干5个人的活拿4个人的工资,杜绝无效、没质量的加班。”对此,奇瑞...

“345”策略引争议 新晋世界500强奇瑞陷舆论旋涡

(奇瑞内部刊物中的经管会会议精神原文。本报资料室/图)日前,一份奇瑞控股集团(以下简称“奇瑞集团”)7月经管会会议精神文章的截图在网络流传,其中提到在研究人员效率、工作质量和工作能力提升方面,“要建立业务板块的人力效率模型,切记不可理解为简简单单的加减法,真正实现3个人干5个人活,拿4个人工资”。

奇瑞“345”工作模式引争议,加班成常态吓退“00后”?

继互联网大厂实行“996”后,有车企又创造了新的“345”工作方式。近日,网上流传了一张关于奇瑞汽车《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图,其中提到,奇瑞“将把加班问题落实到人事改善行动中,真正实现3个人干5个人的活拿4个人的工资”,一时间引起网友热议。网传奇