HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。为的就是防止一个月的期限快到了,领导突然说“你什么提的离职,我不知道”,到时候你就被动了。一定要注意,《离职申请书》的措辞非常重要,要让领导...

考研编制教师的辞职流程

持有单位开具的《证明》,前往教育局人事科申请《解除聘用合同证明书》。这一步骤对于后续的人事关系转移至关重要。5.办理人事代理手续最后,辞职教师需在获取《解除聘用合同证明书》后30日内,前往区人才交流中心办理人事代理手续。这将确保你的人事档案和工资关系得到妥善处理。希望以上信息能帮助到正在考虑辞职的研究...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离...

...如何避免成为下一个受害者?|李三|法院|上诉|离职|辞职申请书...

朋友们,重点来了:李三的《辞职申请书》如果不是他的本意,那么公司就不能说李三是自愿离职。但同时,李三说公司违法解除劳动关系,这个说法也挺难站得住脚。毕竟,那份申请书是李三亲笔写的,虽然可能不是真心的。最终,一审法院认为,既然双方都没法证明离职的真正原因,那就当作是公司提出,双方协商一致解除劳动合同。

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

劳动者的辞职权属于形成权,除非劳动者在辞职申请书或者口头辞职的意思表示中明确表明其提前30日辞职或者工作到具体的时间离职。通常劳动者做出辞职的意思表示,一旦到达用人单位即发生辞职的法律效果。在辞职权行使方式上,少部分生效判决认为需要劳动者严格遵守劳动合同法第31条的规定,以书面形式提出辞职申请。大部分生效...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职(www.e993.com)2024年11月22日。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...

辞职申请书怎么写比较好?

如果是因为工作不满意或者有更好的职业机会等需要离职，也需要客观地表达自己的想法和需求。在确定离职时间和原因后，需要认真思考如何组织语言和思路，以便更好地表达自己的想法和需求。其次，在写辞职申请书时，需要注意申请书的格式和语言。一般来说，辞职申请书需要包括标题、称谓、正文、结尾等部分。正文部分需要...

辞职申请30日内未答复,劳动关系还存在吗?|阿德说法

《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者提出辞职申请后30日内用人单位未作出答复，劳动者继续在用人单位处工作。而在30天后，用人单位却又批准了劳动者的辞职申请，那么，劳动者的辞职申请是否生效？用人单位是否属于违法解除劳动合同？事件回顾用人单位批准辞职申请超...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙...

深市上市公司公告(9月19日)

泰恩康9月18日晚间公告,公司全资子公司安徽泰恩康制药有限公司近日收到国家药监局签发的枸橼酸西地那非片及布瑞哌唑片境内生产药品注册上市许可申请《受理通知书》。百邦科技:实控人拟以500万至1000万元增持公司股份百邦科技(300736)公告,公司实际控制人刘铁峰计划自2024年9月19日起6个月内,拟以其自有资金通过...