医护注意:你的编制、收入将有变动…一省卫健委发文,明确23项医改...

4.加强县域医共体绩效考评县级卫生健康会同医保等部门根据县域医共体建设评判标准和监测指标体系,结合实际确定县域医共体年度目标任务和绩效考评指标,重点突出就医和诊疗秩序、医疗卫生服务能力、医疗卫生资源利用、医保基金使用效能等内容。定期组织开展县域医共体绩效考评,考评结果与公共卫生服务经费补助、医保基金支付、...

绩效考评指标不完善,陕西岐山农商银行被罚款25万元

中宏网股票12月10日电国家金融监督管理总局网站12月9日披露的宝金罚决字〔2024〕7号行政处罚信息显示,陕西岐山农村商业银行股份有限公司(简称:陕西岐山农商银行)因存在“绩效考评指标不完善”方面的主要违法违规事实,依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条;《国家金融监督管理总局行政处罚裁量权实施办法》第...

绩效计划制定与绩效结果沟通指南(HRBP用)_

批评员工,却总是很空泛的批评,导致员工抵触情绪很大给员工做绩效结果考评时发觉缺乏标准,只能评感觉打分给员工做绩效结果沟通时总是被挑战

深度|人的价值可以被机器评估吗?——Rippling COO谈AI与绩效管理

创新的绩效考评方法:TalentSignal是Rippling新推出的AI产品。通过分析员工实际工作产出来生成绩效信号,该产品主要针对新员工的前90天表现进行评估,将员工分为高潜力、普通和需要关注三类。TalentSignal旨在为管理者提供客观的绩效评估依据,避免主观偏见。AI在人力资源管理中的应用与风险:AI参与人员绩效评估是不可避免的...

关于事业单位绩效工资管理制度的思考

4.1树立正确的绩效观,重视绩效工资制度事业单位需要树立正确的绩效观,重视绩效工资制度;宣传实行绩效工资制度的必要性,解读绩效考核与绩效工资之间的关系,让工作人员充分认识到绩效工资制度的重要性。4.2增强绩效工资分配自主权要想切实发挥绩效工资分配的激励导向作用,事业单位就需要根据绩效考核结果,在核定的...

北海气象:连续八年荣获绩效考评一等等次

4月26日,中共北海市委办公室、北海市人民政府办公室对2023年度北海市辖县区和市直(驻市)单位绩效考评结果进行了通报,北海市气象局荣获一等等次,这也是我局连续八年荣获绩效考评一等等次(www.e993.com)2024年12月19日。北海气象部门坚持把学习贯彻党的二十大精神与贯彻落实国务院《气象高质量发展纲要(2022—2035年)》紧密结合起来,以推动气象高质...

企业为什么要做绩效考核,绩效考核怎么样才合理?_员工薪酬_激励

绩效就像组织的衣服,没有最好的绩效体系,只有最合适自己的。好的绩效可以帮助组织完成自己的战略目标。例如淘宝2012年的双百万战略,三年时间打造出至少100万个年销售额突破100万元的小而美型店家。绩效考核的好处是让员工知道自己要做什么以及要做到什么样的结果。

公司热点|被罚410万元!九江银行屡遭监管点名 不良贷款率上升

10月25日,国家金融监督管理总局江西监管局披露的行政处罚信息公开表显示,九江银行(06190)被处罚款410万元。图片来源:国家金融监督管理总局江西监管局网站具体来看,九江银行涉及的违法违规事实包括:绩效考评指标设置不合规;发放流动资金贷款为房地产开发项目垫资;理财资金用于受让本行表外风险资产;违规办理委托贷款;向“...

智慧投资者的独门秘籍:超预期业绩的发现之旅

这一发现无疑为我们的投资策略带来了新的启示。优化后的线索池,就像是一把打开宝库的钥匙,引领我们发掘更多有价值的机会,提升我们的投资绩效。未来,我们将继续探索和优化这一策略,力求在变幻莫测的市场中,为我们的读者和投资者带来更多惊喜和收益!

企业ESG管理的体系要求及评价指南标准解析

在ESG治理板块,主要考察公司是否合理设置各管理层级的权、责、利,建立健全权责清晰、高效运转的治理体系;董事会或类似机构ESG治理主要从ESG的顶层架构考察公司董事会或类似结构对于ESG工作的参与情况;ESG管理从ESG统筹管理部门、制度建设、绩效考核、能力建设等维度综合考察公司为确保ESG战略决策而有效执行建立的管理体系。