打工人请注意!“员工入职登记表”≠“劳动合同”
入职时,小王按公司要求填写了《员工入职登记表》,载明其个人基本信息、入职日期、转正薪资与部门、职位等信息,在职期间月平均工资5406.14元。2023年5月,小王认为工作期间公司未与自己签订劳动合同违反了相关规定,在与沟通无果后,小王从设备公司离职,并申请了劳动仲裁,要求设备公司支付自己5月份的工资,及因未签...
打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”
入职时,小王按公司要求填写了《员工入职登记表》,载明其个人基本信息、入职日期、转正薪资与部门、职位等信息,在职期间月平均工资5406.14元。2023年5月,小王认为工作期间公司未与自己签订劳动合同违反了相关规定,在与沟通无果后,小王从设备公司离职,并申请了劳动仲裁,要求设备公司支付自己5月份的工资,及因未签订书面劳动...
以案释法 | 打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”!
入职时,小王按公司要求填写了《员工入职登记表》,载明其个人基本信息、入职日期、转正薪资与部门、职位等信息,在职期间月平均工资5406.14元。2023年5月,小王认为工作期间公司未与自己签订劳动合同违反了相关规定,在与沟通无果后,小王从设备公司离职,并申请了劳动仲裁,要求设备公司支付自己5月份的工资,及因未签订书面劳动...
大小普法|入职登记表不能视为劳动合同
入职登记表不具备劳动合同必备要素,不能视为合同该份证据一面为《员工入职登记表》,均系小韩个人基本信息,表格底部为填表人、日期的确认;另一面为“约定责任与义务”的打印内容,除形式上体现为一页纸张的正反面外,无法体现是养老院与小韩就双方工作内容、工资标准、合同期限等进行协商确定而共同签订的具有...
《员工入职登记审批表》,能等同于劳动合同吗?| 公司法研
2021年7月11日,甲入职A公司。甲在入职时,双方未签订劳动合同,仅填写了《员工入职信息登记审批表》一份,该审批表填写了甲的基本情况、工作经历、家庭成员的信息,在录用审批意见一栏,填写了甲的实习期工资2800元,试用期限三个月,正式入职时间2021年7月11日。甲及A公司在该审批表上进行了签字、盖章。
新员工入职,企业职工医保参保登记这样办!
(一)打开“浙里办”PC端-浙江政务服务网(点击下图即可进入网站),搜索“职工医保参保登记”事项(www.e993.com)2024年10月23日。(二)点击“在线办理”。(三)根据需求选择操作类型、是否批量操作等。温馨提示:批量操作请使用浙江政务服务网。(四)完成在线填表。入职人数较多的时候,可以点击“下载模板”,在模板中填写需参保的人员信息后,点击“批...
员工入职半年未办理社保登记,执法部门责令立即整改
员工入职半年未办理社保登记,执法部门责令立即整改扬子晚报网1月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接市民陈女士投诉反映,自己在某服务公司工作了近半年,却一直未给自己办理社保登记并缴纳社保,眼看着自己距离退休没剩几年了,陈女士担心影响自己退休待遇,特向总队求助,希望能帮助...
员工入职登记表等同于劳动合同吗?
某电子公司辩称,《员工入职登记表》是无固定期限劳动合同,其内容已具备劳动合同的必要条款,不应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。阳江阳春市法院经审理认为,钟某填写的《员工入职登记表》在形式上和内容上均不具备劳动合同的必备要件,不能反映出双方达成劳动合同的合意,故某电子公司应向钟某支付2022年3月至10...
填了员工入职登记表就算签订劳动合同吗?
你当初填写了《员工入职登记表》,这个就相当于我们双方签订了劳动合同……新入职员工填了入职登记表,就等于签订了劳动合同吗?来看这个案例案情回顾2022年3月9日,小韩入职某养老院担任护理员从事照料老人工作。入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。小韩提交拍照留存的《员工入职登记表...
【普法课堂】填了员工入职登记表就算签订劳动合同?
2022年3月9日,小韩入职某养老院担任护理员从事照料老人工作。入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。小韩提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空白),养老院提交的《员工入职登记表》(原件,A4纸,另一面为“约定责任与义务”),均为打印文字,小韩对养老院提交的背面内容为“约定责任...