10月17日起,月薪不到这个数,违法!多地调整最低工资标准!
1.昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区,月最低工资标准从1990元提高到2070元,小时最低工资标准从19元提高到20元。2.昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地区,月最低工资标准从1840元提高到1920元,小时最低工资标准从...
事关涨工资!四川省2024年企业工资指导线公布
事关涨工资!四川省2024年企业工资指导线公布四川在线记者刘春华10月17日,四川在线记者从人力资源社会保障厅了解到,根据四川省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源社会保障部审核、四川省人民政府同意,四川省2024年企业工资指导线已于近日出炉。其中,企业货币工资增长基准线为6%,增长上线为9%,增长下线为3%。上...
“铁饭碗”岗位要涨工资?国家颁“新规”,不会低于这个标准!
不同职称级别的人民教师所获得的具体补贴金额也会有所差异,初级职称教师每月300元,中级职称教师每月600元,副高级职称人民教师每月补贴800元,正高级职称人民教师每月补贴1000元。再次增长教师薪资福利和奖金金额的主要目的也是为了让教育这份工作变得更加引人关注,留住优秀的人才,吸引更多优秀的人才。3、国有企业在职员...
重要通知!事关工资调整,山西人看过来→
企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的,依法履行必要的民主协商程序后,可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平。企业支付给在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供了正常劳动职工的工资,在剔除规定项目后,不得低于当地最低工资标准。对国有企业履行出资人职责的部门或机...
涉及工资、延迟退休、养老保险,人社部部长这篇署名文章值得关注
对国有企业工资分配管理制度,王晓萍提出,深化国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。对于事业单位工资,她提出,推进高等学校、科研院所薪酬制度改革,深化公立医院薪酬制度改革。完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。
进国央企就是拿铁饭碗了?某省属百亿国企发不出工资了!
一场突如其来的风暴正在国企圈内酝酿(www.e993.com)2024年10月20日。那些曾经被视为"金饭碗"的工作,如今竟也摇摇欲坠。就在昨天,一则消息如同惊雷炸响,四川省属国企蜀道城乡集团发布通知,要求全体管理人员"待岗",期限长达两年之久。这家注册资本高达百亿的企业,竟然连工资都发不出来了?这则消息瞬间在各大社交平台引发热议。有人惊诧...
央企董事长2023年“工资条”公开:13家国企董事长薪酬超400万元...
01226家国企董事长2023年薪酬超过100万元,其中紫金矿业董事长薪酬最高,达到804.92万元。0213家国企董事长薪酬超过400万元,这些企业包括紫金矿业、中国建筑、中国交建等。03事实上,央企负责人薪酬改革一直在紧锣密鼓地推进,2018年国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。
关于发布湖北省2023年企业工资指导线的通知
各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局,省政府各有关部门、各直属机构,中央驻鄂企业、省属企业:为落实国家对收入分配的宏观调控要求,按照《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)和《湖北省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(鄂政发〔2018〕46号)、《湖北省企...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
但是,国企工资总额管理依然存在激励方式单一、工资结构固化、激励约束力度小等问题,需要持续改革深化提升以健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制。经济观察报:下一步国企工资总额管理改革的发力点是什么?朱昌明:首先,要进一步加大工资总额管理市场化改革力度,严格执行工资总额预算,强化“事中监测”及“事后监督”,根...
菏泽公布2023年企业工资指导线!
我市2023年企业职工货币工资增长基准线为7%。企业工资指导线基数为2022年全国城镇非私营单位就业人员平均工资114029元。根据国务院及省政府关于改革国有企业工资决定机制要求,不再发布企业职工货币工资增长上线、下线。《通知》要求,企业要按照《山东省劳动合同条例》《山东省企业工资集体协商条例》等规定,坚持按劳分配、...