江西上饶烟草:青年员工培养在路上
为有效激发青年员工活力,近年以来,上饶市烟草专卖局(公司)认真做好青年员工培养砥炼工作,为青年员工搭建成长平台,推动青年员工与企业共同发展。实施“领航”计划,指引成长的方向为帮助新进员工迅速融入集体,破除从校园进入单位的迷茫,明确自身成长道路,上饶市烟草专卖局(公司)以尊重和爱护员工为原则,以“双导师”制度...
如皋农商银行举办青年员工拓展培训活动
本报讯为扎实做好青年员工人才培养工作,激励青年员工凝聚干事创业的精神风貌,8月10日,如皋农商银行在南通奇妙农场组织开展了“雏鹰展翅亮相发现人才之旅”为主题的青年员工拓展培训活动。在培训拓展环节,青年员工分为了八个组别,通过破冰建设,团队成员增强了相互之间的了解,提升了活动参与热情。热身之后,教练组织各...
百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动
5.计划专员1名要求:35岁以下,本科及以上学历,三年以上酒水饮料行业计划工作经验,办公软件熟练,有SAP系统操作经验优先,熟悉供应链工作流程、尤其是生产计划工作流程。负责制定工厂生产计划、物料计划,保证物料到货的准确及时性,并能有效控制库存,生产异常跟进并及时汇报并作调整安排等工作。待遇:月薪5000元,综合薪资每月...
华润燃气内江区域公司成功举办“带路人”培养计划,促进青年员工成长
四川在线消息(张梓筱)日前,华润燃气内江区域公司成功举办“带路人”培养计划,旨在提升青年员工的职业素质和岗位技能,通过一系列培训活动促进其成长。据了解,结合内江区域人才梯队建设需要,华润燃气内江区域公司于2023年9月正式启动以青年潜质人才及新员工为主要对象的“带路人”培养计划项目,开展了10期针对性的专题培训...
...计算技术研究所有限公司2024年度“龙章凤彩”青年员工培养计划...
上海市计算技术研究所有限公司2024年度“龙章凤彩”青年员工培养计划第一轮课程顺利开班为创建有利于青年员工成长的良好环境,拓宽后备人才的知识储备、专业技能、沟通能力,站在企业发展前沿,更好发挥各部门的合作效能,上海市计算技术研究所有限公司结合人才队伍建设实际,开展以一线青年员工作为主要培养对象的年度内训工作。
爱心青年员工轮岗锻炼培养计划 爱心人寿抓住机遇第一步
爱心青年员工轮岗锻炼培养计划就是在这一背景下应运而生的,也是爱心对于这个问题最好的回答(www.e993.com)2024年9月22日。爱心人寿创始人、董事长张延苓女士在谈到这一培养计划时说:“公司安排这一培养项目,一方面是爱心文化的体现,我们珍惜员工,愿意为员工搭建一个成长的平台;另一方面,公司与员工应该是相互成就、共同成长的。公司目前对于‘保险+...
“青苗计划”,搭建青年员工的“练功台”
为帮助青年员工成长成才,该局深入调研青年员工需求,实行“导师带徒”机制,采取因材施教的方式,定制个性化培养方案,充分发挥青年员工的学习自主性与能动性。每季一沟通,每个季度由导师按照学员的培养方向制定“一对一”培养计划,通过座谈会、员工日常沟通等方式及时为青年员工答疑解惑;每年一评价,通过定期开展导师带徒双...
产改进行时|祝贺!岳阳林纸《“青蓝计划”一线产业工人培养特训营...
该人才培养项目将个人职业发展融入公司长远发展,为青年员工提供岗位成才路径,是国有企业培养造就一线高技能人才的创新实践,打通人才供给侧和岗位需求侧的“最后一公里”。▲岳阳林纸《产业融合新进员工培养加速器——岳阳林纸“青蓝计划”一线产业工人培养特训营》项目分享...
工行唐山车站支行强化青年员工队伍建设助力高质量发展
今年以来,工行唐山车站支行聚焦青年人才队伍建设,围绕学政策、夯基础、防风险、强队伍等重点工作,进一步带动青年员工想干事、敢干事、干成事的工作作风,持续夯实管理基础,有效助力高质量发展。重视青年人才的选拔与培养。该行根据能力和潜力对青年员工进行分类培养;制定完善的培养计划,包括定期的培训、轮岗锻炼和职业规划...
农发行河北省分行加强青年员工职业规划
根据员工职业规划调研情况,制定加强青年员工职业规划工作方案,明确青年员工培养计划,引导青年员工制定短期、中期和长期职业发展目标。建立兼职教师和“身边教师”队伍,通过“1对1”的帮助和指导,实现对青年员工职业规划的定向辅导、及时纠偏。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,增设“素质提升专项奖”,鼓励青年员工参加在职...