...劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决书为样本

从法律规范的角度讲,劳动合同法既有权利性规范,亦有义务性规范,既有自由性规范,亦有禁止性、强制性规范。而民法典大多数为规定民事主体民事法律行为的赋权性规范,私法属性明显。劳动法及劳动合同法既具有私法属性、又具有社会法属性。劳动法及劳动合同法的私法属性主要体现在劳动者的权利保障,社会法属性主要体现在劳动...

...股份有限公司:共享发展成果,聚力营造和谐|和谐关系·高新样本

全面推行劳动合同制度，依法规范履行劳动合同。为规范劳动合同管理，公司根据《中华人民共和国劳动合同法》制定了《劳动合同管理制度》，明确并规范了劳动合同的订立原则和效力，劳动合同的订立、履行、变更、顺延、解除、终止和续订，劳动合同涉及的工资（奖金）、社会保险等福利待遇，培训和服务期、医疗期待遇，保密及知识...

中山法院:劳动纠纷案件数量上升,一审诉前调解成功率达六成

例如翠亨新区、火炬开发区等东部片区高新企业较多,故对于该片区劳动者涉高管的案件较多,诉求还多涉及竞业限制补偿款、解除劳动合同巨额经济赔偿金等。沙溪镇、大涌镇等片区以发展红木家具、服装等劳动密集型的行业为主,因家具制造、服装产业往往将其中一道工序或数道工序交给不同的人加工,且该类型企业往往以个人和家...

广东省人力资源和社会保障厅关于我省劳务派遣单位享受失业保险...

劳务派遣单位应建档保管稳岗返还资金拨付、使用及用工管理(包括劳务派遣协议、劳动合同、自有员工工资表等)资料,以备核查。六、监督管理各级人力资源社会保障部门要采取多种方式向劳务派遣单位和用工单位精准推送政策,加强政策宣传和解读,让更多劳务派遣单位知晓政策,主动申请,依法依规使用和拨付资金;各级劳务派遣行政许...

职业健康安全ISO45001:2018合规性评价表-表单模板!

职业健康安全ISO45001:2018合规性评价表序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合1中华人民共和国劳动法第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定...

工资拆着发,就不算工资了吗?

????“在实际用工过程中,按照双方约定依法及时足额发放工资金额,明确工资构成,确保工资发放形式、发放金额、发放明细均符合法律规定和劳动合同约定(www.e993.com)2024年11月13日。”陈佳玉这样建议。????调岗程序不规范易引纠纷????“众多劳动争议的起因还在于劳动者岗位的调整,原因在于劳动合同中劳动者岗位与岗位调整约定得过于模糊、笼统...

连载丨2023年成都优化营商环境典型案例(五)

建立“呼叫—响应”机制,解决劳动合同纠纷金堂县建立“呼叫—响应”涉企纠纷联调机制,妥善处理涉民营经济案件,推动打造公平透明、可预期的法治化营商环境。针对四川南光新能源有限公司(以下简称“新能源公司”)集体讨薪案,组建由仲裁委、劳动监察部门、法院为成员的调解小组,发挥劳动争议诉求调解作用,综合考虑欠付工资时...

协商解除劳动合同的10个法律要点(附实用范本)|转需

以下为一份《协商一致解除劳动合同协议书》样本,供大家参考使用。协商一致解除劳动合同协议书甲方:乙方:身份证号:通讯地址:甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商,达成如下协议:一、经甲方提出,乙方同意,双方于xxxx年xx月xx日协商一致解除...

让每一位职工了解《劳动合同法》

一是开展区劳务工用工情况的调研,对10家用工单位、5家劳务公司、500个调研样本进行了调查和分析。二是开展研讨座谈会,联合区劳动保障局、区司法局、区外经委、区工商联等单位召开学习贯彻劳动合同法座谈会,重点推进法规在企业中的落实。三是指导基层加强调研,下发通知要求各社区、镇总工会加强情况收集和汇总,掌握...

北京市公安局关于印发治安系统市级行政许可工作规范的通知

(2)填写规范的《民用枪持枪证申请审批表》(一式三份)。(二)受理1.受理标准:申请范围符合本机关的职权范围;申办人提供的材料齐全、规范、有效。2.受理程序:负责行政许可事项受理工作人员对申办单位提交的申办材料进行初审。根据情况做出如下处理:(1)对符合受理标准的,给申办人开具收取材料凭证,在《民用枪...