国企职场提拔的黄金年龄!

青年人才(年轻干部后备),一般对应基层管理者,35岁;年轻干部,一般对应中层管理者,40岁;中青年干部,一般对应高层管理者,45岁。年龄,就如同一个隐形的标尺,时刻衡量着每一位干部的发展可能性。国企职场,通常不会出现“火箭式”提拔的情况,每一个级别都有着特定的年限要求。这既是为了确保干部的成长具有一定的稳...

中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员

二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...

潼南区委书记文天平:打破年龄职务级别限制,培育一批懂数字经济的...

要创新拓展首席数字官制度,打破年龄、职务、级别等限制,培育一批懂数字经济、有数字素养的优秀干部,强化系统培训和职能赋权,不断提高数字化能力,提升推动高质量发展、服务群众本领,助推基层更好融入数字经济时代。要深化医药卫生体制改革,持续推进医共体“医通、财通、人通”,推动社区医生进网入格,优质医疗卫生资源扩容...

独家:运营商重点培养的青年干部是啥年龄?三级副职需要40岁以下

第一个级别是三级副职干部,培训对象的年龄一般不超过40岁,也就是集团副处长、省公司部门副总、地市分公司副总经理级别;第二个级别是四级正职干部,培训对象的年龄一般不超过35岁,也就是省公司科室经理、地市分公司部门经理、区县分公司经理级别;第三个级别是四级副职干部,培训对象的年龄一般不超过35岁,也就是地市...

各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)

4.《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。5.《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》规定:取消企业...

90后干部受贿,入狱时只有28岁

参加工作9年90后女干部被查5月16日,据“清廉长宁”消息,四川省长宁县住房城乡建设和城镇管理局市容管理股副股长刘芳秀涉嫌严重违纪违法,接受纪律审查和监察调查(www.e993.com)2024年11月3日。公开信息显示,刘芳秀出生于1992年,20岁入党,2014年9月参加工作,工作之后一直任职于当地城乡规划建设管理系统。

从央企提拔一70后美女总会计师看到的知识点!

并且,总会计师也是国企的党组成员(党委委员),参与国企的重大决策。虽然国企、央企已经去行政化,没有明确的行政级别,但是,由于干部管理的需要,国企高管仍然会对照某个行政级别进行管理。以省属国企为例,总会计师会比照副厅级干部进行管理,享受副厅级干部的各类工作待遇、生活待遇。同样道理,央企中总会计师会比照央企...

国企董事长篡改年龄满足选聘资格,改小8岁“60后”变“70后”

除了希望改小年龄延长政治生命外,还有少数党员干部改大年龄获取有利条件。2015年3月,黑龙江省查处双城市招商局副局长孟德勇档案造假案:1996年11月报名镇政府公务员时,年龄未满18周岁的孟德勇,为满足报考条件将年龄改大3岁,并伪造大专班学历。年龄造假通常发生在违纪违法干部从政早期,基层往往是高发地带。海南省白沙...

高校、事业单位、国企……3月贵州最新招聘信息来了!

三层次人才:年龄一般在35周岁及以下,符合学校学科专业建设和发展战略需要的博士学历学位获得者。三、引进待遇杰出人才实行一人一策、一事一议,年薪150万起;特别优秀的博士高层次人才可实行一人一策、一事一议,年薪从35万-150万不等。四、岗位需求

干部贪腐“35岁现象”:行政级别不高,涉案金额不少

年轻干部贪腐新特点北京师范大学法学院教授张远煌根据中国裁判文书网2014年至2018年统计年度公开发布的所有刑事案件判决书、裁定书进行大数据分析发现，相关年度753名年龄明确的腐败犯罪国企干部中，39岁以下的占比为12.75%，其中年龄最小的仅25岁。记者调查发现，与其他年龄段贪腐有所不同，年轻干部贪腐呈现出一些...