...关于印发四川省“新八级工”职业技能 等级制度建设实施方案的...
认定职业“5+1”现代工业、“10+3”现代农业、“4+6”现代服务业和经济社会发展急需、紧缺行业(领域)的职业(工种)为主;涵盖五级职业技能等级(初级工)、四级职业技能等级(中级工)、三级职业技能等级(高级工)、二级职业技能等级(技师)、一级职业技能等级(高级技师)等职业技能等级。二、认定方式职业技能等级直接...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
高校毕业生到县以下机关事业单位工作可享受提前转正定级并高定工资政策,对到县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满考核合格后的级别工资高定一档,其中,列入原国家扶贫开发工作重点县的高定两档;招聘为事业单位正式工作人员的,可提前转正定级,转正定级时的薪...
央企运营商合同、劳务派遣、见习等薪资调整规则曝光
级;符合近一年绩效积分=3的,变动收入的奖金系数可提升1个档级,符合近一年绩效积分=2的,变动收入的奖金系数可提升0.5个档级。(2)固定收入薪资分位提升标准职级及变动奖金未晋升员工,如近一年绩效积分=4,或近两年绩效积分≥4或近三年绩效积分≥5,则薪酬分位可提升20个分位;在达到P+1级后,如近两年绩效积分≥5...
曹军武央企新动向ESG风控合规董事会改革人工智能课程大纲
曹军武老师是美国加州大学博士后,国资国企管理专家、风险管理专家,国家财政部第三届、第四届内部控制专家,清华大学继续教育学院优秀教师、中国企业改革与发展研究会高级研究员,曾任职国家住房与城乡建设部、清华大学继续教育学院、清华长三角研究院(1999年-2015年)。曹老师先后在哈佛大学、美国加州大学、新加坡国立大学、...
首都某央企真实薪资曝光,分为七个等级,应届生有“特殊标准”
总的来看可以分为这七个等级。从见习期员工到初级职工,中级职工,高级职工,部门副职,部门正职和总经理助理级别。从4500元到3万元左右不等。对见习期员工来说,大概在4500~6000块钱一个月这个水准。根据发帖者自己说,所在的公司人数不到500人,每年的净利润在10亿元左右,所以如果想要入职这种体量的央国企,大家...
中国联通最新岗位工资等级表
中国联通最新岗位工资等级表导读:中国联通作为国企的运营商,岗位工资等级是什么样?中国联通在2018年中国企业500强中排名63,近日,网友爆出某地区联通员工薪酬岗位等级划分表如下:全国各地根据绩效成绩情况,会有所不同,仅供参考!来源:运营商头条近期文章精选:(可点击阅读)...
如果退休金有“等级表”!扒一扒“工资”收入,你处于哪个水平?
其次就是4~6级别。位于这个级别的退休人员所享受到的退休年收入大概是5万~30万之间。一般来说,如果在退休之后能够实现30万的退休年收入,那么相关人员在退休之前一般都是在国企,央企或者事业机关单位工作。与其他单位工作的员工相比,这部分人在工作期间所享受到的福利待遇可能会更加的丰厚,领取的工资可能也更高,...
最新工资价位表来了!你是什么段位?
技能类岗位等级指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级,包括高级技能及以上、中级技能、初级技能。从中位数来看,高级技能及以上8.04万元/年,中级技能6.8万元/年,初级技能5.49万元/年。可见,岗位、职称、技能越高,工资价位越高。从一些地方公布的工资数据也印证了这一趋势。来自上海人社局...
新一轮国企改革,哪些人将抢先涨薪
近日,《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》的出台,为国有企业员工薪酬的合理增长提供了坚实的政策基石,预示着新一轮薪酬改革浪潮的来临。近年来,中央及地方国有企业积极自我革新,努力打破“身份、级别、资历”的传统束缚,转向更加市场化、灵活高效的经营管理模式。这一变革在国有企业内部持...
国企年轻员工:绩效与工资无关 上下等级明确
对于国企青年员工普遍关注的职业发展渠道和晋升问题,李长安表示,在国企改革过程中,不仅需要建立正常的职务升迁渠道,还可以考虑把职务和薪酬在一定程度上脱钩。比如,可以根据员工的工作年限和实际贡献确定工资级别,有些员工还可以考虑走财务或技术专长的晋升路线,这样下来,可能他当不了高管也能拿到高管级别的工资。